医疗救治和补偿待遇。1、关于被告的住院治疗费,根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,劳动保障行政部门尚未作出 失业保险,被告王某某是在工作期间负伤,应属工伤,原告作为其用人单位,应承担为被告办理养老、医疗、失业保险责任,具体缴费金额以社会机构核算为准;9 ...
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劳动争议仲裁委员会进行仲裁;同意解除双方的劳动关系;瓦庄煤矿为陈某办理了包括工伤保险在内的社会保险,且为陈某缴纳社会保险至2011年5月。一次性伤残补助金应由 4月1日施行的江苏省实施《工伤保险条例》办法规定,职工因工致死被鉴定为五至十级伤残的,按照《工伤保险》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时, ...
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。且江某属于自某以灵活就业方式自某参加的社会保险,故江某诉求某某中医院办理社会保险,并补缴社会保险费不属于人民法院的受理范围,应当予以驳回。 关于江某诉求的 一直支付到原告退休,《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人 ...
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规定》第3条规定,临时工不属于缴纳住房公积金的范围,所以被告无须为原告办理缴纳住房公积金。四、被告一直都在为职工购买和发放劳保用品,不存在没有为 申请书”申请仲裁,请求裁决被告依法为原告购买养老、工伤、失业保险和退回克扣原告的奖金4884元。同年9月4日,上述仲裁委员会以“用人单位与申请人的请求一致, ...
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自某实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定,职工因工致残被鉴定为十级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤 年10月1日起解除被上诉人与上诉人之间的劳动关系,被上诉人至今未到上诉人处办理离职交接手续。所以,上诉人有权按员工手册规定扣发被上诉人一个月的工资作为补偿 ...
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期限暂定五年,租赁期限如遇市级及市级以上重大政策调整,则按政策规定办理。月租金某七万元,于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不 的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算,其中七级为12个 ...
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期限暂定五年,租赁期限如遇市级及市级以上重大政策调整,则按政策规定办理。月租金某x元,于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不 的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算,其中七级为12个 ...
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公司解除事实劳动关系。2007年7月7日,原告王某甲经被告轻工机械厂办理退休。 本院确认的上述事实,有本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书、( 的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算,其中七级为12个 ...
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期限暂定五年,租赁期限如遇市级及市级以上重大政策调整,则按政策规定办理。月租金某x元,于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不 的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算,其中七级为12个 ...
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司法鉴定,但基于法律的特别规定,对因工负伤的劳动者的劳动能力鉴定,只能由用人单位或者劳动者本人向劳动部门提出,而不能由人民法院委托鉴定机构予以鉴定,故原告应承担 薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十四条职工因工致残被某定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
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