起即与劳动者建立劳动关系，并应一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付二倍的工资。本案未订立 ；对证据5、6的真实性无异议，但证据5体现衡东大浦粮站已将李某甲的社会保险全部交清，证据6与本案无关联；证据7不能体现李某甲的工资情况。 上诉人 ...

，请求裁决：一、补发申请人（即本案原告周某某）工资x元；二、为申请人购买社会养老保险；三、发给申请人应享受的2008年春节物资“开口笑十五年”酒 》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据该规定， ...

二审诉讼费由被上诉人承担。主要理由如下：上诉人乔某某辞职的真正原因是被上诉人未给上诉人购买社会保险，上诉人在辞职报告中所写“个人原因”是应被上诉人的要求填写。 经济补偿金。关于保密及竞业禁止补偿金的问题，因该补偿金系用人单位为保护其商业秘密，而对劳动者的就业权利进行限制而给予的，具有补偿性质，而非劳动 ...

被告支付工资的诉讼请求，因原告自1994年11月起未到被告处上班，故对原告的该项诉请不予支持。对原告要求被告办理社会保险的诉讼请求，因被告系事业单位， 规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中纳某某明知 ...

书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的规定，本案中三星公司不能 中华人民共和国劳动法》的规定，三星公司应当为林某某缴纳医疗保险，但一直未予缴纳，致使林某某因病住院的费用无法通过社会保险报销，故一审法院判决三星公司应当向 ...

被告支付工资的诉讼请求，因原告自1994年11月起未到被告处上班，故对原告的该项诉请不予支持。对原告要求被告办理社会保险的诉讼请求，因被告系事业单位， 规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中纳某某明知 ...

认定为工伤，依法应享有工伤保险待遇。因原告没有为被告参加社会保险，被告因工伤享受的社会保险待遇应由原告负责。原被告就被告的工伤保险待遇问题于2002年1月 主张，因此维持被上诉人诉讼请求的认定违背了粤高法(2002)X号第11条：劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起 ...

的养老等社会保险是原告自行购买。2010年9月1日，原告向梧州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告：支付2008年2月至12月共11个月因未签订劳动 颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条和相关规定，劳动者提前30日书面通知用人单位是其解除劳动关系的条件和程序，但原告并没有提前30日 ...

开关总厂负责。1999年6月15日，济水办事处与金谷公司签订协议，金谷公司购买开关厂（锦电公司的60％的股份）全部资产，并到工商行政部门办理相关工商 关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为许某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗 ...