可以认定原告XX煤某为被告王XX参加工伤（生育）保险之日为原告XX煤某用工之日，按照《劳动合某法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立 从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ( ...

、告某权利义务通知书及执法监督卡，并向第三人孙某送某了起诉状副本、参加诉讼通知书、举证通知书、告某权利义务通知书及执法监督卡。本院依法组成合某庭,于 某申请，并根据事实和法律作出《认某工伤决定书》的行政管理职权。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害，用人单位应当向劳动行政部门提出工伤认某 ...

的交通费，结合本案的情况酌定1000元。 另查明，被告在原告单位工作期间，原告未为其参加工伤保险。 本院认为：2008年10月，被告经同村村民翟XX介绍， 经营逢源净水材料厂期间，并据此主张原告不应该承担工伤保险责任，根据相关法律、法规规定：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和 ...

履行工作职某受到暴力等意外伤害的”的规定。同时市人社局在工伤认定行政程序中未通知某某公司参加工伤认定听证，听取某某公司的意见，市人社局剥夺了某某公司陈述和 某受到暴力等意外伤害的情形，市人社局予以认定为工伤，符合《工伤保险条例》的规定。工伤认定程序中市人社局虽存在未向用人单位书面告知已启动工伤认定程序 ...

《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条的规定，依法通知陈某作为本案的第三人参加诉讼。本院依法组成由审判员祁谷芸担任审判长，人民陪审员王来清、张孝德参加的 原因受到伤害”的情形，市人社局予以认定陈某受伤为工伤，符合《工伤保险条例》的规定。工伤认定程序中市人社局虽存在未向用人单位书面告知已启动工伤认定程序 ...

区城市管理局二桥清洁队（以下简称武昌城管局二桥清洁队）的委托代理人董某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：陈某丁为第三人职工。2011年5 的时间为2010年1月4日，根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生 ...

人社局作出的X号工伤认定决定。 原审法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 认定决定认定事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法，依法应予以维持。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

单位与劳动者建立用工关系是用人单位为劳动者申办工伤保险的前提。在本案中，原告于2010年3月6日为被告许某参加了工伤（生育）保险，这是双方当事人均无 应当建立职工名册备查。 劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资 ...

强、黄XX，被告的委托代理人潘XX、李XX，第三人的委托代理人覃XX到庭参加诉某。本案现已审理终结。 被告XX市人力资源和社会保障局于2010年4月14 的规定，被告具有对其管辖范围内的用人单位或者个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤认定决定的主体资格和法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第（一） ...

用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ( 关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条： ...