期限，依法应予驳回”部分。理由：一、何某在法定期限内依法向道县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，道县劳动仲裁委员会于2010年12月16日才送达给何某。二、原审裁定认定 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 ...

以被告未支付加班工资、带薪年休假工资、经济补偿金等理由申请劳动仲裁，仲裁期限届满后仲裁部门未作出裁决，原告遂向本院提起诉讼。 原审法院认为：该案 ，在每月发放工资后并未提出异议，故可以认定被上诉人实际支付了上诉人加班工资。本案上诉人因其个人自身原因主动向被上诉人公司申请辞职，提前解除劳动合同关系，根据 ...

劳动关系，并支付其未签订劳动合同的双倍工资、未安排周某、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并退回押金 原告与被告构成非全日制用工为由驳回了原告的仲裁申请，原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求确认双方之间的劳动关系，并支付其未签订劳动合同的双倍工资、未安排周某 ...

X号裁决书，认定原告与被告构成非全日制用工为由驳回了原告的仲裁申请，原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求确认双方之间的劳动关系，并支付其未签订劳动合同的双倍工资、未安排周某、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并退回押金100元，补发 ...

该裁决的申请。 申请人××公司为支持自己的主张，向法庭提交了以下证据：证据1、雨花区仲裁委的送达回证，拟证明雨花区仲裁委没有按照规定在受理劳动仲裁案件后五日内 。但因双方不能就返单提成达成一致，遂于2009年10月24日下午解除了兼职协议，××公司向鲁××发放了工资及部分提成。5、为索要拖欠的工资和 ...

合同通知书》，我公司履行了告知义务，但刘某某在合同期限届满前未提出异议，也未申请劳动仲裁，证明劳动合同已经终止。请求撤销原审判决第一项，一、二审案件 证明盐业公司与其终止劳动合同合理合法。对该证据，刘某某质证认为，对工商登记材料的真实性无异议，但实际负责人是吉某某不是刘某某，同时也不能证明解除合同就是 ...

。但是没有同张某某签订劳动合同。张某某认为应当由焦作市焦西工业有限责任公司为其办理有关退休手续，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为不属于 与焦作矿务局焦西矿破产清算组签订协议书，该协议内容明确表示双方解除劳动关系，并就职工安置以及解除合同后的经济补偿达成意见。焦作市焦西工业有限责任公司是组建 ...

被侵害之日起60日内向劳动仲裁部门申请仲裁，如申请劳动仲裁超过了权利被侵害的60日，则应承担超过时效的责任。唐某某1999年5月后便没有从辽宁省第二建筑工程 ，唐某某曾因诈骗罪被判处刑罚，根据《劳动法》的有关规定，用人单位有权解除劳动合同，因此不同意恢复厂籍及待遇；唐某某自被开除时起已不是单位职工， ...

干到1995年底。当时厂里效益不好，车间主任让原告放假回家，等候通知。至今也未解除劳动合同，工资发放至1997年2月，因企业经营困难，工资也停发了。在此期间， 信访事项告知单、张启恕、张天鹏、刘洪勋的证明材料各一份，以上证据证明2007年劳动仲裁后，原告到法院起诉，法院不予立案，原告多次信访后才立案， ...

处上班，2008年到2009年五被申请人与申请人书面解除了劳动合同，2009年3月，五被申请人到市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求申请人补偿其“三金”、补偿金等。仲裁庭 可以调查，2008年12月之前离职的职工都没有与申请人签订劳动合同，我们的合同都是后补的，谁不补合同就扣谁的工资，而且签了之后还不给我们 ...