和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费， ，判决如下： 一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告梁某未办理社会保险补偿金4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告梁某法定 ...
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和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费， ，判决如下： 一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告兰某未办理社会保险补偿金4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告兰某法定 ...
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：原告系外来从业人员。原、被告之间未有劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2009年7月初，原告向被告及上海王某明律师事务所快递辞职信，载明 故该期间的双倍工资差额为31,250元。 关于原告主张被告支付未依法缴纳社会保险致使申请人被迫离职的经济补偿金6,250元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动 ...
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，一直到2007年年底郑州纺织机械股份有限公司未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升环公司签订劳务派遣合同 升环公司辩称，原告在2008年1月与被告公司签订劳动合同时未提出缴纳社会保险，未对不缴纳保险提出异议即表示认可，且从2009年9月份开始被告 ...
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，一直到2007年年底郑州纺织机械股份有限公司未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升环公司签订劳务派遣合同 升环公司辩称，原告在2008年1月与被告公司签订劳动合同时未提出缴纳社会保险，未对不缴纳保险提出异议即表示认可，且从2009年9月份开始被告 ...
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某某公司在哪里都不知道，直到原告申请仲裁之日止，原告并没有任何社会保险的保障。后原告到郑州市仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出郑劳仲裁字[2009 为申请人补缴2007年12月至2009年8月的社会保险金（具体数额以当地社会保险经办机构核算为准），被申请人郑州纺织机械股份有限公司承担连带责任。2、驳回 ...
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和社保关系的接续，故被告应承担相应的赔偿责任，并为原告办理档案和社会保险关系的转移手续。被告将原告除名的事实已于2005年10月经洛阳市中级人民法院 查明，原审查明的基本事实无误。另查明，2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具证明称：“王某某是1991年12月由于长期旷工被洛阳棉纺织厂除名 ...
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5,666元为基数为原告补缴1997年10月至2009年10月少缴的城镇社会保险差额。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年2月4日裁决对于原告的 判决的结果给予了原告历年的补偿款。 二、被告是否应为原告补缴历年的社会保险。 原告认为：原告1997年至2009年期间，除2008年、2009年，其他 ...
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劳动仲裁，要求慎达公司补偿其2001年12月至2006年11月的城镇社会保险及医疗保险40,290元、赔偿失业金2500元、补缴2006年12月至2008 撤销原判，判令慎达公司补偿2001年12月至2006年11月的城镇社会保险及医疗保险40,290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12月至 ...
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承担部分被告一并为原告缴纳，庭审中被告认可其单位规定职工工作三年以上其社会保险个人应承担部分由被告缴纳。2008年10月15日原告以被告未签劳动合同 区劳动争议仲裁委员会，要求：为其缴纳2004年7月至2008年10月的社会保险；支付2004年7月至2008年10月的经济补偿金、赔偿金；支付2008年 ...
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