从被告盐业公司处签名领走。原告崔某某于2009年7月12日向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求裁决：1、被申请人盐业公司与申请人崔某某签订无 本院不予支持。2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

怡龙律师事务所律师。 河南花花牛实业总公司（以下简称花花牛公司）不服河南省劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书于2008年1月8日以朱某某为被告诉至本院， 号，花花牛公司按本单位规定支付朱某某工资；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险） ...

4、仲裁裁决要原告为被告报销住院期间的住院费6119元错误，该费用不属于劳动争议仲裁法第二条的仲裁事项和范围；5、仲裁委裁决原告补发被告药费补助错误， 劳动仲裁申请，答辩人申请仲裁，并不超仲裁时效。另外，医疗费属社会保险待遇，医疗费补助劳动部有规定，仲裁委仲裁正确。 综上，答辩人与原告之间存在事实上的 ...

，为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后，原告不服，诉至法院，要求判令：1、被告与原告签订无固定期限劳动合同，补办社会保险；2、被告 保障工资的差额部分2070元、自2008年8月20日至2010年3月19日劳动关系存续期间的工资9350元；要求被告退还原告罚款50元。 另查明：一、 ...

。其公司理由为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由当事人、仲裁委员会或人民法院予以确定或另行诉讼，且被告赵某某在社会保险机构 ...

建立温县劳动局合同制工人档案；确定其为温县煤机总厂的合同制工人；为其办理社会保险手续，补缴社会保险费，保证其享受失业保险待遇；由被告承担仲裁费和误工费。温 厂后再未上班，现原告要求被告为其办理社会保险手续，补缴社会保险费，享受失业保险待遇缺乏法律依据。温县劳动争议仲裁委员会于2007年3月7日作出温劳 ...

驳回原告的其他请求。另查明，被告未为原告办理养老保险、医疗保险等社会保险关系手续。 原审认为，原告自1999年5月至2008年11月在被告处 合同法的规定，对用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费事项属于劳动行政部门的职责范围，不属于人民法院劳动争议案件管辖范围，故本院不予支持；对于被告要求原告返还 ...

休假工资x.25元、待岗期间生活费1920元及返还押金300元、并补交原告的社会保险至档案转移完毕止。经仲裁委审理，于2009年10月16日做出解劳 根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、 ...

有关政策被安置在原告处工作，原告作为用人单位必须为被告缴纳社会保险费、办理社会保险手续。因双方签订合同并未期满，原告并无证据与被告协商一致解除合同， 合同的经济补偿、缴纳社会保险费，并办理和转移被告的社会保险关系等相关手续。经本院审查，长葛市劳动争议仲裁委员会裁决书中所裁决的项目和数额符合有关规定， ...

超过仲裁时效。故张某甲的请求该院不予支持。原审法院根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动法》第八十 ：1、一审法院认定的诉讼时效问题显然违背了我国法律规定，法律明确规定有关社会保险的请求不受申诉时限的限制。2、二审判决认定申请人与三龙纸业有限公司签订 ...