年4月1日签订，黄某某与艺华厂在合同上签名盖章，佛山市禅城区劳动和社会保障局南庄分局加盖劳动合同鉴证专用章。劳动合同约定合同期限为2004年2月1 和劳动报酬与劳动合同的约定不一致，则以实际履行情况为准。 二、工资的相关问题 (一)工资标准 黄某某主张其在艺华厂工作期间的月工资标准为1800元，因吴某 ...

认定没有事实依据和法律依据。原告与被告之间不存在任何劳动关系。一、本案的基本事实是，2003年6月份，叶某某来到由中国建筑第三工程局总承包并由 、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)第十六条第一款、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳 ...

局。 法定代表人吴某某，该局局长。 委托代理人杨某某，贵州省雷山县人事劳动和社会保障局法制股股长。 原告陆某某不服被告雷山县社会保险事业局《关于陆某某 1998年9月30日黔劳厅发(1998)X号《关于统一企业职工基本养老金统筹支付项目有关问题的通知》。 上述证据经庭审举证、质证，本院确认被告提交的 ...

是企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是应 不存在效力的高低问题，而且也没有违反法律的规定，该规定当然有效。既然上诉人还是被上诉人的员工，被上诉人就应按约定为上诉人提供上述福利待遇和基本的劳动条件。 ...

法定的时效，经查，根据劳动厅函[2002]X号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关某工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定，《企业职工工伤保险试行 张某某、谢某乙、谢某丁、谢某丙不服原判，提起上诉称：原审判决基本对原审各方当事人提供的证据进行了客观公正的认定，但关某原审被告未提供证据证明 ...

岗位工资及补偿金4200元；补缴2005年8月至2005年12月共5个月的基本医疗保险金。该仲裁委经审理，于2010年11月9日作出南劳仲裁字[2010] 一日。”的规定，一审判决参照原劳动和社会保障部劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，劳动者每月的正常工作 ...

在《集体合同》签订之后；其提供的2012年3月6日西安市X区人力资源和社会保障局的《证明》不能确切证明当时报送劳动行政部门的就是2008年1月1日的 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、原告张XX与被告陕西X公司 ...

强险限额内的赔偿款。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定并参照2011-2012年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准，对原告朱某甲的各项损失核实为：医疗费x元；误某参照卫生、社会保障和社会福利业标准计算至原告出院日共46天，即x元/年÷365天×46天＝ ...

娟，辽宁正直律师事务所律师。 上诉人沈阳黎腾幕墙门窗有限公司诉被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局工伤认定决定一案，不服沈阳市X区人民法院[2011]沈河行初字第X号 ，职工在工作时间、工作场所，由于工作原因遭受事故或意外伤害时认定工伤的基本条件。关于原告不认为第三人所受的伤害是工伤，依照《工伤保险条例 ...

撤销被告作出的工伤认定决定主张理由不成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决：驳回原告沈阳市X区永 。 原审被告沈阳市X区人力资源和社会保障局向原审法院提供的证据材料有：1、工伤认定申请表；2、仲裁裁决书；3、证言及人口基本信息；4、工伤认定决定书； ...