的工资1900元，为此，双方发生劳动争议，逯某甲向巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金属公司“支付一个月工资1900元；120天加班 规定，缴纳社会统筹金；3、工作人员工作期间，应按照电工操作有关规定认真检查电气设备，发现问题应及时与有关部门联系并处理，保证生产设备安全运行， ...

联系并恋爱。期间，周××多次要求与阴××通电话并见面，马某均冒充阴××以军队有纪律、出车祸等各种借口予以回绝。2009年4月21日，在周××的多次强烈要求下 条、第六十四条、第五十二条、第五十三条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、被告人马某犯诈骗罪，判处有期徒刑八年，并处罚金人民币x元 ...

远县人民医院经抢救无效于当日下午5时许死亡。 另查明，经宁远县人民调解委员会调解，被告人家属已赔偿被害人家属经济损失费人民币10万元。 上述事实，有公诉机关向某庭 及其父母用摩托车送到诊所急诊，当时徐昌东已经不能站立，昏迷不醒，还有点呕吐，检查发现徐昌东的手是有抽筋现象，双瞳孔扩大，后就叫其父母将他送 ...

受伤之间不存在任何因果关系，原告受伤系因其个人行为引起。被告有一系列的规章制度和纪律，并且多次向学生要求必须遵守，被告在学生公寓安排有专门的生活老师和班主任 的70%，即x.2元，对原告请求超出范围部分，本院不予支持。经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条 ...

交通运输协会，2007年4月更名为河南省交通物流协会，主管机关为河南省发展和改革委员会，业务范围为调查研究、咨询服务、业务培训、信息交流，2000年10月，谢 相互印证。 （16）郑州市公安局惠济分局出具的证明、郑州市第二看守所出具的健康检查表，证明在本案的侦查过程中，侦查人员未对被告人黄某某、朱某己 ...

违反法律法规的有关规定，请求法院予以撤销。 一审查明，升达学院是经国家教育委员会批准，由郑州大学与台北广兴文教基金会合作兴办的普通高等学校，为郑州大学的 一致。 本院再审认为，侯某某在商务英语补考过程中替别人答题属于严重违反考试纪律的行为，升达学院依照职权对侯某某作出的勒令退学的行政处分决定，符合相应 ...

外，无其他侮辱性的语言，且原告自始至终没有动手。原告的行为不属于严重违反劳动纪律。被告应支付原告非法解除劳动合同的赔偿金。被告没有给原告开具退工单，致使 、损失以及高某费，发放2009年9月的薪资单。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决被告交付原告2009年9月的薪资单，对于原告 ...

补助费50%的赔偿金9,220元。2010年4月15日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求均不予支持。 以上查明的事实，由原、被告 劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第四十 ...

168客车的安全日检工作。2008年5月7日，原告带领永安公司其他工作人员上路检查106路车辆运行安全中，原告因突发病而住院治疗，同年5月23日又在 现对你予以解聘，特此通知”。原告于2008年7月10日向禹州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，被该委以不属于仲裁受案范围，申诉人与被诉人之间存在的是劳务关系 ...

该电缆经原告物资管理部门认定，被告所盗窃物品总价值1503元。被告向原告单位写了检查并承认了自己的盗窃行为，希望公司给予一个改正错误的机会。2008年8月20日 X号《关于解除胡某某劳动合同的决定》。后被告不服，向汉中市汉台区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2009年5月26日，作出了汉区劳仲案字第( ...