第三条所有已预支的长期忠诚服务奖，除非双方另有协商，……。自2010年1月起被告的工资单上反映出基本工资从每月1450元调整至1550元，每月有岗位津贴300元，另有出勤工资、绩效奖金、季度团队奖、加班工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年12月原告因个人原因向原告 ...
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第三条所有已预支的长期忠诚服务奖，除非双方另有协商，……。自2010年1月起被告的工资单上反映出基本工资从每月1450元调整至1550元，每月有岗位津贴300元，另有出勤工资、绩效奖金、季度团队奖、加班工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年10月12日原告因个人原因 ...
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的苏州嘉实物业管理有限公司出具的《证明》中的年度绩效奖金的数额与原告提供的《聘用合同书》中原告的工资数额及原告提供的个人所得税完税证明中的应纳税所得 年12月31日的应纳税所得额高于本院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资，误工费的计算，可根据原告2009年1月1日至2009年12月31日的 ...
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电力局工资发放表》1份、湖南省电力公司常德临澧电力局出具的《临澧电力局2009年年底年终奖、春节物资补贴》1份、《临澧电力局2009元月至十二月绩效考核 减少收入的相关证据，故本院参照受诉法院所在地电力行业上年度职工的平均工资确定原告的护理费为4631.69元（47天×2956.4元／月÷30天／月 ...
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12月份的工资，共计2658.86元。夏xx提出异议，认为除基本工资固定外，生某、专项、治安、百日四项奖是根据铁路运输状况和个人绩效设定的， 以与本案无关为由不予发表质证意见；被告举证武汉铁路公安处漯河车站公安派出所出具的工资证明，以证明被告每月收入不同，原告认为此证明效力低于武汉铁路公安局武汉公安处 ...
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的过程中被告调整原告的工作岗位后,原告发现被告未依法为其缴纳社会保险金,也未按合同履行其他义务,原告要求解除劳动合同,后双方为社会保险金,双倍工资,法定假日加班费及补发2008年10月、11月工资发生争执,原告于2008年11月13日向劳动争议仲裁部门申请仲裁,后原告对仲裁不服诉至本院,请求法院判 ...
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工某分配方式和工某水平。奖某属于用人单位在生产经营过程中用于激励员工某有权自主决定分配的财产形式。用人单位有权依照劳动者个人专业技能、工某积极性、劳动绩效等个体因素差异决定员工某奖某数额。本案中，双方当事人未就奖某分配有过书面约定，故被告依法有权根据本单位的生产经营特点和经济效益确定原告的奖某数额。 ...
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推广岗位，其月工资（税前）为有责任底薪2000元，试用期工资为转正工资的80％，根据公司发展状况和个人绩效，以奖金形式奖励或以罚款形式进行处罚，具体规定见 商务公司又以徐某违反了合同的约定，要求徐某赔偿商务公司1个月的工资损失1600元，商务公司负有举证的责任，现商务公司没有举出充分有效的证据证明自己 ...
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住院期间，该站作出涪水电（2011）X号《通知》，扣发原告住院期间工资及绩效奖合计6168元。 2011年6月27日，酉阳土家族苗族自治县公安局交通警察大队 4、交通费1000元； 上述合计8989元。 上述事实，有原告的工资证明、车某、住宿发票、工资、住院单、住院病历、医药费发票、费用清单、出院证明 ...
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，每天产值定额标准为540元。驾驶员月度基本工资600元、月度绩效补贴750元、月度营运安全责任补贴450元、主驾月度责任补贴900元，合计为2700元，实际每天工资为90元。 再查明，重庆市交通委员会规定出租车行业调整内部利益分配的批复决定天语车每天向某租车公司 ...
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