，渝中劳鉴字[2009]X号《鉴定结论通知书》亦明确陈某甲的工伤伤残程度为捌级，无护理依赖。陈某甲本人已提出终止与某某公司的劳动关系，故其应当 X区的公共交通价格标准，本院酌情支持200元。 关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

鉴定作出常劳鉴字[2010]X号《劳动能力鉴定结论书》，认定依据《职工工伤与职业病致残等级》等标准，张某为伤残十级。2010年7月27日，湘 元)、停某工资3759元(1253元/月×3个月)及停某津贴2560元(最低工资标准800元/月×80%×4个月)。为保护当事人的权利和保证判决的执行力，本院 ...

某委员会作出编号为（略）号劳动能力鉴某结论书，确认被告的伤残等级为四级。被告为确认职业病、劳动能力鉴某花费740元，交通费979元。2010年8月30 是指工伤职工患职业病前12个月平均月缴费工资，如果在用人单位工作不满一年的，按照实际工作月份的工资为本人工资，双方没有签订劳动合同，月工资标准参照适用 ...

用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 第七十二条，社会保险基金 轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 ...

本院认为：1、原告郭某某系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告 的事实原告予以认可，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...

。同时，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴及停工留薪期工资的计算标准明显错误，应当按照2008年的社平工资 经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺三期。同年11月11日，被告被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤。同年11月25日，被告被巫山县劳动鉴定 ...

身体权纠纷，我中心采纳《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，如要求按照道路交通事故受伤人员伤残评定标准进行鉴定,意见如下：被鉴定人赵某楠构成 十级。 上述事实，有协议书、司法鉴定书在卷佐证，可以认定。 其余事实部分与一审相同，本院予以确认。 本院认为，本案案由问题，上诉人在一审起诉时， ...

本院认为，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 ...

，经平顶山市劳动和社会保障局平劳鉴[2008]X号《平顶山市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表》鉴定原告伤残等级为四级。2008年6月27日，原告依法向郏县劳动 之日起十五日内一次性支付给申诉人。三、被诉人应与2009年1月起按月支付给申诉人王某某的伤残津贴，标准1028.2元。四、被诉人和申诉人以 ...

工伤，2010年6月11日冯某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度为三级，无护理依赖，冯某有享受职业病及工伤保险待遇的权利。因天瑞集团铸造有限公司未 某参加工伤保险，天瑞集团铸造有限公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付冯某各项费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三 ...