称，其辞职系向被告公司的股东黄某民递交了辞职申请，并与被告公司的工作人员办理了交接手续。但被告认为原告系擅自离职，并未见到原告的相关辞职材料，属 某民，被告对该事实不予认可，并认为原告系擅自离职的辩解意见可以成立。故按聘用合同的约定，原告应当支付被告违约金，至于违约金的数额，仲裁裁决书中裁决的20万元 ...

公祠2＃、3＃楼联合开发协议”。6、安庆市郊区房屋开发公司改革改制工作领导小组“郊开发[2010]X号”“关于批准郊区开发公司改革改制方案的请示”、“郊区房屋 不是本单位职工，也不是国家工作人员，而是个体户，受聘为郊区房屋开发公司经理，聘用非国家人员管理国家资产，订立聘任合同，明确双方的权限和责任，是 ...

上海市人事局关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只在刊登广告、到外地招聘花费了一定的工作费用，而没有使用培训、 ,502.87元的仲裁请求不予支持；五、对孟某要求上海某某大学支付解除劳动合同经济补偿金及一个月代通金合计29,652元的仲裁请求不予支持。原告不服 ...

、仲裁决定书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序； 二、建筑会计聘用合同，证明双方的劳动关系； 三、被告的工作人员与原告商谈工资、奖金的电子邮件，证明聘用 有限公司、XX（安哥拉）贸易有限公司（商店）、砖厂、砂石厂、运输公司的财务工作。2009年8月25日XX（安哥拉）工程建筑有限公司出具嘉奖令，称“自会计 ...

其身份为工人，虽然其被被告聘请后一直在专业技术岗位上工作，享受专业技术人员同等待遇，但自签订聘用合同至今，原告从未办理过录用制干部手续，也未办理过 固定期限条款的有效性，该聘用合同的有效期限应为无固定期限。另外，根据上海市卫生局沪卫人〔2002〕X号《关于加强本市公立医疗机构岗位聘用工作的指导意见》的 ...

2、其与申请人郑州市第二人民医院签订的《协议书》实为聘用合同，其为申请人郑州市第二人民医院聘用的工作人员，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五 ，然后按照有关政策规定为律某某办理了入编手续，律某某属于申请人单位编制内人员，本案应当认定为人事争议，应当由郑州市人事争议仲裁委员会管辖。 被申请人律 ...

诉讼，要求被告支付2006年12月1日至2007年12月31日制度工作日延长工作时间加班工资人民币11,828.80元、夜班津贴677.60元。 被告上海某建筑创 》及其附件《派遣岗位与其他内容约定》，约定：甲方聘用乙方为派遣劳务人员输送到服务单位工作；本合同期限自2008年1月1日至2009年12月 ...

诉讼费。 被告刘某辩称：一、根据劳动法发（1996）X号文件：法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定：“竟业限制条款一般应包括 系《聘用合同书》的附件，其第2条约定的保密范围为：“在聘用合同生效期间，承诺人因工作原因接触到、获知或负责完成的一切信息资料，包括但不限于公司的 ...

问题的解释（一）》第十九条之规定，中心卫生院将唐某某重新聘用为电脑工作人员，并按照医院的管理规定设定了唐某某的试用期及试用期工资，该工资标准 …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工 ...

支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及他们是本案涉及的技术转让合同和聘用合同的签订方和履行方； 4、名为“带电子发声贴纸画面凸版玩具”的实用 3％的金某给乙方。4、甲方为乙方提供场地、办公用具、资金、人员等全力支持乙方工作。5、乙方负责解决该两项产品开发的技术问题，负责技术培训直至生产 ...