，上班签到，下班签走，如迟到罚款50元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月 支付我解除劳动关系的经济补偿金x元以及额外经济补偿金5625元；2、被告支付我加班费x元（从2006年1月到2007年12月31日每周双休日加班一天， ...

好评。但城关环卫所却未按法律规定保障我的合法权益，我多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也未支付 所支付其上述最低工资差额部分的50％赔偿金，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。关于2003年2月至2008年2月期间 ...

好评，但城关环卫所却未按法律规定保障我的合法权益，我多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也未支付 支付其上述最低工资差额部分的50％赔偿金，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。关于2001年9月至2006年12月期间 ...

工作期间，某公司支付给游某的基础工资为1500元/月，游某出车（不分节假日）按次给予补贴，白天3元/次，晚上6元/次，按月在工资中发放。 ，游某平均月工资为2325.22元。2011年2月19日，游某以某公司没有支付加班费、违章指挥冒险作业危及劳动者安全、没有给职工足额缴纳社会保险费为由，向某公司提出 ...

1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的 和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计160×930元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅向 ...

原告蒋某某诉称：2003年8月份原告到被告处上班，平时没有节假日，加班也从未发给加班费。2007年8月份被告无故不让原告上班。2008年8月份原告得知 其缴纳过养老保险金后提出诉讼。现依法请求被告：1、按照国家劳动法的有关规定给原告补交2003年8月份至2007年8月份的养老金5000元；2、为原告 ...

原告每天上班15小时左右，甚至有时睡在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签定劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008 履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

的抗辩理由不成立，原审法院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立 工资制，星期一至星期五每日超过八小时算加班费百分之一百五十，休息日工作支付不低于正常工作时间工资的百分之二百；法定节假日工作应支付正常工作时间工资的百分之三 ...

某在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称唐某起诉程序违法的主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。唐某主张其每个 唐某支付2010年5月19日至2010年10月29日加班、休息日加班及节假日加班工资4526.5元及25%的额外经济补偿金人民币1131.6元，合计5658.1元 ...

。特请求法院依法判令：1、由被告支付原告2007年7月—2010年12月节假日的加班工资x.79元及经济赔偿金x.79元同，共计x.58元；2、由 发票款480元，应由被告给付原告。在庭审过程中，对原告提出的要求被告支付加班费等合理部分的请求，本院予以支持；对原告提出的要求被告支付2008年、2010 ...