陈某某解除劳动关系，并要求陈某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，陈某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15 人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括陈某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法 ...
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常某某解除劳动关系，并要求常某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，常某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15 人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括常某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法 ...
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常某某解除劳动关系，并要求常某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，常某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15 人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括常某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法 ...
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常某某解除劳动关系，并要求常某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，常某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15 人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括常某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法 ...
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柴某某解除劳动关系，并要求柴某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，柴某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15 人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括柴某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法 ...
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与原告商定，在停薪留职期间，原告除自谋工作外，应积极寻找能发挥自己特长的工作单位，工业部郑州研究所协助其联系促进工作调动，如果原告在停薪留职期间满仍办 争议仲裁。2008年9月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日 ...
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并非公诉机关指控的0.95万元。第二起贪污6.96万元事实不存在。 辩护人认为被告单位与信阳宏润冷冻公司交换车辆使用，双方车辆所有权并未转移，不应认定被告人的 某丙在任信阳市商务局局长期间，给平桥区委有关人员“打招呼”，先后四次收受欲安排工作和解决编制的刘某辛所送现金2.2万元。 6、2008年春的一 ...
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崔某某提出控告。被告人崔某某为报复王四X，亲自到王四X工作单位，让其单位出具王四X偷盗单位防毒面具的虚假证明，导致王四X被错误劳动教养一年。1999年 年或1998年任纸厂办公室主任期间，曾应派出所和沙XX的要求代笔写了一份“我厂职工王四X在厂工作期间表现不好，并且有偷盗嫌疑，在制氯车间盗窃防毒面具两 ...
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、医疗等社会保险金从2007年7月开始缴纳至2007年12月。 庭审中，郭X要求漯河X通信公司支付1998年3月1日至2007年12月31日加班工资x.72元 郭X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同，是郭X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河 ...
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X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同，是周X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后 计算，加班工资共计为860.4元，经济补偿金215.10元（860.x%）。周X要求支付1998年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过 ...
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