营业执照及法定代表人身份证明书，以证明原告法人名称，原告的法定代表人为闫某某，非陈某某，被告已于2009年7月28日与原告公司解除劳动关系，不再是原告 。被告对二原告以上证据的质证意见是：对原告公司的营业执照及法定代表人身份证明书无异议。网页和公证书存在陈某某信息是因为其长期从事销售，很容易被人得知， ...

介绍原告去相关医院治疗。被告山店莹石矿没有参加工伤保险，没有提供与原告解除劳动关系的法律手续。被告胡某丁在承包该莹石矿初期担任负责人，董某某、李 ，有当事人陈某，河南省职业病防治研究所省职防所职诊字第x号职业病诊断证明书，罗山县劳动和社会保障局罗劳社（2009）工伤认字（5）号工伤认定决定书，2009 ...

元，2008年度许昌市在岗职工平均工资1548.40元。 上述事实有收费收据、医院诊断证明书、出院证、豫（许）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书、伤残等级鉴定书 诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告武某某与被告中信物流有限公司的劳动关系； 二、本判决生效后十日内，被告中信物流有限公司 ...

年至2005年在贾某某处工作的情况下，应当由贾某某举证证明其已与张印解除劳动合同、张印不再为其工人的事实。（二）原审法院认定“一般说来，得矽肺病大约需要8 且证言与张印本身陈述存在矛盾；（三）贾某某或茶店石英矿与张印之间不存在劳动关系，不受《劳动法》调整；（四）张某甲等人在一审中已经认可得矽肺病需要8 ...

东莞市劳动争议仲裁庭寮步分庭认定原告严重失职，裁决解除原告和被告的劳动关系，并驳回原告所有的仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院解决。 另查，原告工作 联络单、薪资结算明细、仲裁费收据、医疗诊断证明书、被告提供的劳动纠纷纪要、《新进员工试用合同》、联络单、劳动仲裁裁决书、辞退决定书、考核统计表、签呈、 ...

同年5月8日，王某诉至本院。 上述事实，有劳动合同、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明 ，足以认定。 本院认为，王某于2011年6月1日入职某公司重庆公司，双方建立劳动关系。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬 ...

年7月26日重庆市疾病预防控制中心作出的渝疾控职诊字[2010]-X号职业病诊断证明书，证明原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工某肺贰期。 证据3、2011年 煤矿实施关闭，该矿于2010年1月关闭完毕。因该矿被关闭，原告拟与该矿解除劳动关系，2010年7月26日原告在离矿体检时，被诊断为煤工某肺贰 ...

被告出示的租赁发票两张，租赁协议一份，甘肃省城市居民最低生活保障金一份，解除劳动合同证明书两份，诊断证明一份，老干部离休荣誉证一份，并经庭审质证，足以 开始独自使用该房屋，并按标准向原告交纳租金，故双方之间形成不定期租赁关系，在租赁关系中，交纳租金是承租人应尽的义务，现原告要求被告支付2007年7月1 ...

[2010]x号鉴定结论通知书，致残程度鉴定为拾级。2010年5月12日江苏省劳动能力鉴定委员会作出苏劳工鉴通[2010]X号结论通知书，刘某某的致残程度鉴定为 医院开具的疾病证明书，建议刘某某2009年7、8、9月三个月休息。刘某某2010年5月24日以书面形式通知用人单位解除劳动关系。2010年5 ...

在劳动教养期间没有必然的因果关系，被告在主观上不存在过失。三、本案已超过诉讼时效。2003年原告被解除劳动教养后才申诉，中级法院的裁定不能证明本案 到清丰县第二人民医院治疗，该院的诊断证明书和病历显示郭某甲全身褥疮和类风湿性关节炎。2003年2月11日，被告为原告办理了解除劳动教养手续。原告家属多次向 ...