，同年1月24日，该仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过劳动争议受理时限为由作出《不予受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予受理申诉通知书 其只是证明上诉人参加社会养老保险的情况，虽然保险凭证上注明“企业转制，解除劳动关系”，这只能说明樵东印染厂在2002年11月给上诉人支付养老保险金的做法 ...

法院认为：佛分公司在与林某某协商解除劳动合同前，单方面向林某某发出了“离场通知书”，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法 请求理由不充分，原审法院不予支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，原审不予处理。失业人员档案保管费虽然法律没有明文规定由谁负担，但 ...

天宝公司于2004年7月20日发出遣散通知书，在双方未有协商一致的情况下，华天宝公司于8月5日解除劳动合同，其做法已违反了《中华人民 天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月×14日 ...

八月二十七日立案受理了原告王某与被告中国建设银行长安路支行(以下简称建行长安路支行)劳动争议纠纷一案，依法由审判员蒲晖适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告 的劳动合同未果。2003年11月23日其收到他人转交的终止劳动关系通知书，通知其解除劳动关系。但被告未按法律规定给其经济补偿，故起诉要求：1、 ...

交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到 的失业保险待遇损失为2430元×120%=2916元。 综上所述，本院确认原告与被告解除劳动关系的时间为2010年12月28日。被告所申请的失业赔偿金的部分请求， ...

合同证明书》，永州分行人力资源部出具合同编号：[2O11]（略）《中国农业银行解除劳动合同通知书》。2011年4月1日江永支行用公告和公证的方式向原告送达 的，性质也是不一样的，与本案没有关联性，不能以此来证明被上诉人解除劳动合同关系合法。 本院认证认为被上诉人杨某甲的质证意见成立，依法予以支持。 ...

27日，原告填写了《员工离职表》并经被告相关管理人员签字批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职 。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录 ...

27日，原告填写了《员工离职表》并经被告相关管理人员签字批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职 。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录 ...

27日，原告填写了《员工离职表》并经被告相关管理人员签字批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职 。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录 ...

，于2010年7月15日作出南劳仲不字[2010]X号《不予受理通知书》。覃某对通知书不服，诉至法院，请求判令：1、广西东蒙乳业有限公司向覃某 日、2009年5月27日至2010年3月19日期间的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金6000元的诉讼请求。案件受理费10元，由广西东蒙乳业有限公司负担8元 ...