及其委托代理人屈某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告正龙公司诉称：新郑市劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出的新劳仲案字（2009）第X 缴纳过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金x元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告正龙公司不服本裁决书 ...

缴纳过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金x元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告正龙公司不服该 ，被告李某某的月平均工资为2372元。 以上事实，有原、被告双方陈述、劳动合同书、新郑市职工社会保险关系登记表、李某某2008年10月－2009年9月份工资表 ...

工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21日，被告应当向原告支付工资至该日。 4、银行卡工资发放明细。证明被告实际向原告发放基本工资为每月8 理由，应当承担由此行为而导致的法律责任。孙某要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。 根据双方当事人提供的证据材料 ...

理由正当，予以支持。因此，梁某某要求泓天威公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，并支付未签无固定期限合同应付32个月工资，于法无据，均不予支持。因 查明的事实一致。 本院认为，关于梁某某主张因岗位工作比以前紧张，双方未能达成劳动变更协议，并非无理拒绝上班的问题，梁某某因工作情况发生变化的原因可以与泓 ...

因未提前三十日以书面形式通知原告解除劳动合同，向原告支付一个月的工资550元；2、被告因违法解除劳动合同支付双倍赔偿金x元（550元/月×10个 6月。故原告与被告之间在1998年8月至2008年6月期间存在事实上的劳动关系。 依照法规规定劳动者的月工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，根据河南省 ...

四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动 其补缴2008年3月至12月的社会保险费用的单位应缴部分，由于该事项属劳动行政管理部门的权限，不属于人民法院的受案范围，人民法院无权对周某某的这个 ...

小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第X号裁决书”在法定期限内向本院 不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二、 ...

，邓某某于2009年2月24日向山阳区人民法院提起诉讼，请求判令1、被告支付2005年7月至2008年9月共计39个月的生活费x元（每月按440 报酬为由与被告解除劳动合同，此后原告未再上班。2008年9月，原告以被告未支付生活费、加班工资及加班工资的经济赔偿金和赔偿金为由，向焦作市劳动争议仲裁委员会 ...

被告不要求继续履行劳动合同，要求原告支付经济补偿金x元，本院认为原告应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定支付被告赔偿金，赔偿金按经济补偿 证明。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...