）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。2001年2月后，原告未再上班。2008年， ...

焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年后，原告未再上班。2008年，原告诉至 ...

河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字[1995]X号），该文件规定 ）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 ...

河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字[1995]X号），该文件规定 ）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 ...

焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年后，原告未再上班。被告称其根据上述规定 ...

河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字[1995]X号），该文件规定 ）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 ...

）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年12月后，原告未再上班。被告称其 ...

奖励3,328元，以上每月奖励共计161,811元。另外，按照江海公司的年终奖励计划，完成400车销售任务，应奖励2000型桑塔纳轿车一辆。 另查明，魏 伟签字认可，且在合同中亦有销售奖励约定，因此原告在1999年完成销售计划后，被告应按销售奖励政策奖励原告，1999年被告江海公司应奖励原告161, ...

年1月16日至2009年1月15日，并约定了利率、用款计划、还款计划、违约责任等内容。同日，被告怀化电力集团有限责任公司与原告签订 中国建设银行股份有限公司怀化市分行贷款本息，而不管怀化市怀能科技有限公司是否执行了还款计划。 四、怀化电力集团有限公司对怀化市怀能科技有限公司上述应付借款承担连带清偿责任 ...

年11月8日，湖南省电力公司批准了35KV永柴线、谢黄线网改计划，常德市电业局便将此工程某由湖南德力建设有限公司组织施工，在施工过程某， 电力公司批准同意将常德市电业局申请的35KV永沧线改造列为2005年度第一批城网改造计划，但这条线路并未及时施工，2006年上半年，常德市电业局决定将35KV永沧线 ...