》，以生产任务不足为由，安排李某某与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以李某某在2005年12月份未出满勤为由，没有 缔日公司变更合同的一个过程。这个过程本身并不能证明李某某接受新岗位，更何况根据法律规定，李某某对合同变更的通知有15天的答复期，逾期不答复的才视为同意 ...

》，以生产任务不足为由，安排贺某某与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以贺某某在2005年12月份未出满勤为由，没有 缔日公司变更合同的一个过程。这个过程本身并不能证明贺某某接受新岗位，更何况根据法律规定，贺某某对合同变更的通知有15天的答复期，逾期不答复的才视为同意 ...

》，以生产任务不足为由，安排董某某与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以董某某在2005年12月份未出满勤为由，没有 缔日公司变更合同的一个过程。这个过程本身并不能证明董某某接受新岗位，更何况根据法律规定，董某某对合同变更的通知有15天的答复期，逾期不答复的才视为同意 ...

，现已审理终结。 原审认定的事实：王某冰是原告佛山市南海区里水瑞福旗峰毛巾厂的员工。2005年3月3日7时50分左右，王某冰被x次列车当场撞倒，经 花园X幢XA室”的《房地产权证》以及盐步地图等材料相互印证，证明事故发生地点是在王某冰的上班途中，故上诉人的该项主张没有事实依据，应不予支持。上诉人主张对 ...

，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给陈某依据不足，不予支持。 关于陈某提出的其他要求，根据有关规定， 通知，称陈某从同年2月27日起已解除与该公司的劳动关系。陈某从同年3月1日起没有上班，并在此后向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决 ...

，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给贺某某依据不足，不予支持。 关于贺某某提出的其他要求，根据有关规定， ，称贺某某从同年2月27日起已解除与该公司的劳动关系。贺某某从同年3月1日起没有上班，并在此后向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

劳动关系的意见不予采纳，林某某与三星公司劳动关系仍然存在。根据三星公司“各职务员工基本工资参照表”规定的各股东及其妻子在公司上班期间的工资均按本表执行， 超过了法律规定的60日的仲裁申诉期限，且林某某超过仲裁时效没有不可抗力或者没有其他正当理由的情况，故对林某某要求为其缴纳1995年8月8日至2003 ...

对于匡某某举出的录音带，原审认定不能证明聚兴公司工作人员承认匡某某在1996年1月和2月上班的事实；对于聚兴公司举出的1995年9月20日的通知 时已经超过了我国劳动法第八十二条规定的60日申诉时效，且无不可抗力或者其他正当理由，对于匡某某要求落实社会保险待遇的诉讼请求不予支持。原审法院依据《中华人民 ...

守则》中载明：“浅井氏人形技术为专利技术，它的使用在中国只限于浅井家族独资下的新开公司。任何员工在在职期间或离退以后，都不得将此技术外传、外用、 公司技术已采取了保密措施等情况，用以说明田某公司完全具有使用该技术秘密点的条件和可能。在此情况下，田某公司有责任证明自己没有使用该技术秘密。为此，田某公司 ...

的故意，客观上实施了趁威特公司员工不备，而将铜丝装运上车的行为，该行为应属于盗窃行为，由于双方在协议中明确如果索金公司有盗窃财物行为，则保证金概不退还。 装在同一辆车拉出厂外再过磅的情况。三、索金公司认为陈湘黔第一天上班并不属实，其对此应提供证据加以证明。四、该证据与本案没有关联。本院认为，该组证据由 ...