.3元的赔偿责任。诉讼期间，原告撤回了对被告郭某某和河南融元保险代理有限公司的起诉。 被告王某某辩称，对交通事故认定书没有异议，但认为原告计算的 中国石油化工股份有限公司洛阳分公司铁路运输部工作，月工资平均2500元，由于护理父亲上班，请假时间为2009年2月12日至2009年3月17日（共计34天） ...

提出仲裁申请，已超过时效。 原审被告辩称，1996年7月到原告单位工作一直没有签订劳动合同，2008年扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议 这段期间的社会保险费并按2008年最低工资标准550元一次性支付给被告李某乙经济补偿金6600元。原告不服此裁决，因而成讼。 上述事实，有双方 ...

月提出仲裁申请，已超过时效。 被告辩称，1996年7月到原告单位工作一直没有签订劳动合同，2008年扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议 年这段期间的社会保险费并按2008年最低工资标准550元一次性支付给被告李某乙经济补偿金6600元。原告不服此裁决，因而成讼。 上述事实，有双方 ...

的权利以及法律规定的其他劳动权利。开封市百货公司在侯某某因病住院并委托他人请假的情况下，在报纸上刊登公告通知侯某某到单位报到，并以侯某某逾期 ，1992年6月经开封市百货公司批准，对侯某某予以除名。开封市百货公司未提交侯某某工作期间的工资标准。根据《开封市统计年鉴》显示，1992年开封市在岗职工年平均 ...

公司支付解除劳动关系后的经济补偿金5100元和50%的额外经济补偿金2550元，没有法律依据，该院不予支持。用人单位和劳动者应依法参加社会保险缴纳社会保险费，京 与经济补偿金总和5倍的赔偿金7500元、停止工作期间的工资x元及25%的补偿金和工资与补偿金总和5倍的赔偿金x元、解除劳动关系后经济补偿金和 ...

当事人或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还。二、外派劳务人员在 元左右。惠博公司提出异议认为，该证明的内容不真实，请假40多天和经济损失3,000元均没有依据。广远公司否认该证明的效力。本审判员认为，该证明的 ...

。原告不服裁决而诉诸本院。 原审审理后认为，原告以被车撞伤为由，在没有办理正式请假手续的情况下，从l991年11月始自行在家治疗，被告作为其所在工作 判决。 被上诉人在上诉答辩期间未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审认定上诉人自1991年11月在家治病，被上诉人停发上诉人工资时，上诉人就知道 ...

四、判令被上诉人支付克扣的工资（略）元、经济补偿金6818.75元；五、判令被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人答辩 12月一直到2003年1月一审法院开庭之日止，上诉人因右眼失明向被上诉人请假看病。”是不符合事实的。事实上，上诉人在2000年2月至2001年2 ...

医院。 （二）误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以 ）住院伙食补助费和营养费：住院伙食补助费应当根据受害人住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据 ...

18日，海南华申投资有限公司对被告单位下发一份退工通知单，指出因原告未经请假于2010年6月14日开始旷工，故决定将原告退回。原告从2010年6月 劳动争议发生的原因并非没有签订合同引起。因此原审认定双方签订有书面劳动合同，对其要求双倍支付工资的诉请不予支持也无不当。关于工作期间垫付的各项工作费用问题 ...