；10.程洪珍身份证及居委会证明；11.万州区三六九印刷厂证明及工资发放名册；12.出院后的护某收条。 被告保险公司辩称，保险公司只在交强险范围内 予以支持。根据最高人民法院《关于适用若干问题的通知》第四条的规定，被抚养人生活费应计入残疾赔偿金，故本院确认原告的残疾赔偿金为x.50元。4、后续治疗费 ...

年12月4日南阳市劳动和社会保障局宛劳社医疗[2006]X号文件《关于调整异体器官移植定额支付标准的通知》中将门诊规定病种中异体器官移植抗排异治疗的支付限额 某上诉称误某、伤残赔偿金应予支持，但其在治疗期间由单位继续发放工资，并未提交某资收入减少的证明，且治疗并未完结，也未进行伤残鉴定，其该项上诉理由 ...

号关于确立劳动关系有关事项的通知，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。本案中，1992 款之规定，判决如下： 一、原告杜某与被告淅川县大石桥供销社之间存在劳动关系的时间为1991年。 二、被告淅川县大石桥供销合作社在本判决生效之日起十日 ...

上下班开厂车接送员工，原告因此每天延长2小时工作时间，但被告未支付原告加班工资。2010年4月14日被告通知原告劳动合同于2010年4月24日到期、双方 在法定期限内无法审结，原告因此诉讼来院。 审理中，原告与被告确认原告的考勤周期与工资发放周期相同，均为上月19日至当月18日；双方确认自2005年4 ...

和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳各项社会保险的 ，陆某某陈述主要是在市场赶集或下乡时，随同工商所工作人员收取工商管理费，其余时间在家做工，事实上陆某某不受麻阳工商局管理制度约束，不参与考勤管理，陆某某 ...

需要配置假肢，鉴定费用是300元。 第十三组：张XX、李XX证言。证明被告工资发放情况。 第十四组：1、工伤职工配置辅助器具申请表；2、河南省劳动能力 作出鉴定结论，同意刘某某配置左手假肢。 另查明，1、依照《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工作标准的通知》【豫劳社劳资（2007）X号】的规定， ...

形成的只是一种劳务关系，而非劳动关系，这种关系不适用劳动法调整。3、原告要求的交纳社会保险金也无事实和法律根据，故请求撤销仲裁裁决，驳回原告的起诉 ，粮食局没有给陈某某下发书面解除劳动通知，故双方劳动关系一直存在。5、上世纪80年代是计划经济，不是市场经济，工资是国家发放的，不需要临时工，原郾城县第三 ...

：原告两次住院连续时间为60天(2008年10月6日至2008年12月7日)，原告虽提供月工资6500元的证明，但未提供相关发放工资明细表及劳动合同等相关 的次要责任并无不当。依照《最高人民法院关于参照审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条第一款规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的 ...

与生贸公司的劳动关系于2008年1月1日终止是错误的；2004年7月武某某还在给王某某发放工资，生贸公司称双方劳动关系于2004年4月终止也是错误的 该事实，认定生贸公司与王某某一直存在劳动关系无事实和法律依据。3、《劳动部关于生育待遇若干问题的通知》第二条之规定，即“女职工怀孕，在本单位的医疗机构或 ...

形成的只是一种劳务关系，而非劳动关系，这种关系不适用劳动法调整。3、原告要求的交纳社会保险金也无事实和法律根据，故请求撤销仲裁裁决，驳回原告的起诉。 ，粮食局没有给陈某下发书面解除劳动通知，故双方劳动关系一直存在。5、上世纪80年代是计划经济，不是市场经济，工资是国家发放的，不需要临时工，原郾城县第三 ...