四川省代理”的再次答复》复印件1份1页； 6、2006年4月29日新大洲公司的《通知函》复印件1份1页； 7、2006年10月10日新大洲公司的《证明》 4份2页，新大洲公司向某公司支付销售人员(包括三名原告)工资的便条复印件1份1页； 9、曾永奎的《员工聘用合同》复印件1份3页，证明被告与原告签订的 ...

杨某某出庭证实第二次《降职通知》由其向被告王某某传达，以及被告领取11月份和12月份工资的情况，认为被告是知道公司对其作降职调整的。因此对被告要求原告按 原告没有证据证明2006年1月1日至2006年1月17日给被告发了工资，因此应当予以发放。被告辩称在提出辞职后还继续工作了一个月，因无证据证明，不予 ...

和相机押金共计２４８１０元；四、驳回３６名被告要求原告支付４月至７月份工资的请求。仲裁费９９０元，由原告负担７００元，３６名被告负担２９０元。原告 公司自行经营，并重新制定价格和提成标准。３月３１日下午，上诉人开会通知被上诉人，当时被上诉人没有提出异议。４月１日，全体被上诉人消极怠工，拒绝推销摄影光碟 ...

、租房协议；4、原告内部决定通知；5、被告的申请报告之二；6、协议书；7、原告为被告提供的福利待遇；8、原告为被告发放工资、其他费用；9、专利无效 日，路翔公司下发路翔字2000（006）号“关于对公司经理、部门设置及部门经理调整的决定”，其中载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发 ...

处从事玻璃的打磨、热弯、烤弯工作，月工资原为1100元，后来调整为1250元，但双方没有签订劳动合同。洁具公司于2005年5月19日以李某甲不服从公司 解除劳动关系时未按《广东省劳动合同管理规定》的规定提前30日通知李某甲，故应支付相当于1个月平均工资的补偿金1192.57元给李某甲。对于洁具公司拖欠 ...

撤销原判；2、判令被上诉人支付经济补偿金（略）元；3、判令被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金225元；4、判令被上诉人承担仲裁费200元及一、二审诉讼费用。 三十二条第(三)项规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，本案中，上诉人向 ...

原判；2、判令被上诉人支付经济补偿金（略）元；3、判令被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金274.12元；4、判令被上诉人承担仲裁费200元及一、二审诉讼费用 第三十二条第(三)项规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，本案中，上诉人向 ...

对上诉人的计量、核算均按月完成并据以定额给其发放了工资和应得的奖金。4、关于第五项请求。被上诉人同意出具《劳动合同终结证明书》。但上诉人请求寒假工资 ，被上诉人可以解除劳动合同，第九条规定，一方欲解除聘用合同时，须提前两个月通知对方(凡属第五条第一款、第二款情况除外)，并按规定办理解除手续。上诉人每月 ...

也不能证明被上诉人在会议上大吵大闹，只是双方意见分歧，上诉人据此直接发出通知解除与被上诉人的劳动关系还报110导致矛盾激化也不当。上诉人以被上诉人在会议中 元，原审采信被上诉人认为其每月工资1500元的主张。根据上诉人发放工资的情况，上诉人欠发被上诉人2004年1月的工资500元及2004年2月至7月 ...

〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给邓某红待岗生活费225元，并按月发放门诊医疗包干费70元和生活补贴 ...