故不予支持。唐某某与中心卫生院新形成的事实上的劳动合同关系虽然没有超过仲裁时效，唐某某单方解除劳动合同，不能举出证据证明中心卫生院有《中华人民共和国劳动 （2008）阳民初字第0346 号民事判决； 二、由邵阳县九公桥中心卫生院在收到本判决之日起10日内支付唐某某一次性经济补偿金x元; 三、驳回唐某某 ...

待遇。因原告没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，被告的工伤保险待遇由原告支付。由于双方已事实上解除了劳动关系，根据 补偿款3500元及生活费700元，还应支付x元，应于判决发生法律效力之日起十日内支付完毕，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。三、案件仲裁费616元（ ...

函交于吴某某。 原审法院认为，证人吴某某原系展望公司财务人员，后展望公司与其解除劳动关系，但这并不足以否定证人吴某某证言的真实性，且其证言与金粮司办X号 公司以其收到的信函不一定是粮油公司所指的金粮司办X号催款函为由，主张其没有收到金粮司办X号催款函，因其未能提供相应证据予以佐证，故原审法院确认展望 ...

守则》这两个附件。我在一审中提供的三份证人证言中，有一人证明“在任职期间没有收到员工手册的培训，本人也不清楚员工手册的内容”；有两人证明被上诉人只是 斌在工作时间内，于公司范围内打架，严重违反劳动法规及公司规定。同日，被上诉人亦以同一理由解除与佘建斌的劳动关系。佘建斌不服于次日向广州经济技术开发区劳动 ...

辞职，度假中心承诺，双方于２００６年４月２日解除了劳动关系。可见，双方的解约行为，是协商一致解除劳动合同的行为，被告依法有权获得经济补偿金。３３名 离岛。应认定双方经协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付某济补偿金。度假中心同意被上诉人辞职，并要求其尽快离岛。上诉人以没有与被上诉人就离职时间等达成一致 ...

年10月起变更为米某某与新宝公司的劳动关系，所以2002年3月5日的《自愿选择书》中“自愿与企业解除劳动合同”的“企业”是指新宝公司，且新宝 了退休手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定 ...

某提交的证据材料: 收条和交费的单据，证明第三人为被告垫付和直接交到医院的医疗费是（略）元的事实。原告无异议。被告提出只收到第三人（略）元。经审查， 床、颅骨修补术医疗费用，因原告未提出异议，本院予以确认。第三人与被告没有建立劳动关系，在本案中不需要承担责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...

经营行为，更不是出于共同犯罪故意的诈骗行为。因此我公司与友谊公司没有直接的法律关系，也没有侵犯友谊公司的财产权利。另外，我公司针对金某戊占有我公司的 月8日出具《收货收据》，“现已从延边广播电视器材经销公司百货商场收到中国人民银行桂林分行劳动服务公司监管货物南宁产飞燕牌21寸彩电肆佰台整。以上彩电肆佰 ...

18日前在XX公司工作，XX公司认为该项证明属假证，但没有其他证据予以佐证，也没有证据能证明吕某与XX公司的劳动关系已解除，所以，可以认定吕某自2008年 2010年5月14日收到该函件。 本某认为：关于XX公司与吕某于2009年8月28日至11月18日期间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位与 ...

工，本公司并非违法解除与其的劳动合同；被告在劳动关系存续期间，本公司已支付其包括加班工资在内的所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告 ，但可以证明被告有加班事实。 被告辩称，原告强迫被告辞职，属违法解除劳动合同，应依法支付赔偿金4383元；原告未足额支付加班工资24876元应支付；原告还应 ...