元与事实不符，我实际支付给被告的报酬为月工资779元；4、裁决在计算一次性工伤医疗补助金等项目应采用2006年的职工月平均工资；5、裁决认定的赔偿项目与 应当向被告支付各项工伤保险待遇。现被告要求解除与原告之间的劳动关系，并享受一次性工伤保险待遇，依法予以支持。依照《工伤保险条例》第三十一条之规定， ...

原告的工伤待遇，现请求判令二被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x元。另轴瓦公司欠原告3000 x元；被告新野县社会保险基金管理中心于判决生效后五日内支付原告李某甲一次性伤残补助金2664元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《 ...

认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历卡、出院记录、劳动鉴定费、劳动鉴定医疗检查费票据、交通事故情况证明，光明公司提供的劳务输出协议、社会保险费缴费明细 的其他经济损失：护理费525元、住院伙食补助费210元、一次性工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残就业补助金x元，合计x.4元，光明公司与曙光公司均 ...

年度全市职工月平均工资的60%1155元计算为宜。据此，彭某某应享有一次性伤残补助金为x元（1155元/月×10个月），停工留薪期工资为4620元 解除劳动关系，仲裁委按2007年度全市职工月平均工资1925元主张一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元并无不当，本院予以确认。裁决书主张的彭某某 ...

关系。2008年10月21日被告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告一次性支付其各项工伤保险待遇费用及其它经济补偿共计为x.9元。 2008年12月 的权利，但应在法律、法规及政策规定范围之内。在被告提出的各项费用中，其要求一次性工伤医疗补助金x.98元（6个月×1674.83元/月）、一次性 ...

的上诉理由依法不能成立，本院予以驳回。根据《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》的规定，一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中八级10个月；一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中八级26个月。原审按上 ...

劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求享受工伤保险待遇，要求原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后期生活护理费等相关费用，但是，禹州市劳动仲裁委员会违背客观 ：经医院治疗基本痊愈，乙方同意于2008年7月23日出院并由甲方一次性补偿乙方生活医疗费壹万陆仟元整和乙方在治疗期间已付医院的医药费 ...

劳仲决（2009）X号裁决书作出裁决：原告应支付被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗和伤残就业补助金x元、停工留薪期工资x元、医疗费1526元， 人民币1526元、停工留薪期工资人民币x元、一次性伤残补助金人民币x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币x元，剔除被告已预支的医疗费600元， ...

日，原告申请仲裁，要求解除与被告劳动关系，由被告支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2001年度三个月工资、二次工伤的工伤待遇、伤残津贴、 材料厂期间遭受第一次工伤，贝格公司已按仲裁裁决书内容向宋某某支付了一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残抚恤金等各项赔偿。2005年9月3日宋某某 ...

津贴每月666元；5、要求被上诉人继续给原告住院康复性治疗，原告继续享受工伤医疗待遇。 网通卫辉分公司答辩称：上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实 。 上诉人的停工留薪工资为450元／月×29.5个月=x元；一次性伤残补助金530.2元／月×24个月=x.8元；残疾津贴530.2元×90%=477. ...