四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级 工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告 ...

在劳动中受伤，经劳动和社会保障部门认定为工伤，经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，应亨有相应等级的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》和《河南省工伤 ，判决如下： 被告河南省尚品家具有限公司于判决生效之日起十日内一次性给付原告甄某某工伤保险待遇款项人民币x元。 案件受理费2315元，由原告甄某某负担315元 ...

受到事故伤害，符合国家有关工伤范围，福州市劳动和社会保障局对其事故性质的认定应予采纳，故被告依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和 ...

鉴定委员会鉴定为9级伤残。2009年4月22日，宣威市劳动争议仲裁委员会裁决由雁塘煤矿支付范某某各项工伤保险待遇x元。后原告不服裁决，于2009年5月4日向本院起诉，要求被告赔偿各项工伤保险待遇及一次性伤残赔偿金合计人民币x元。本案在审理过程中，双方各持己见，调解未能达成协议。 原审法院 ...

解除劳动关系，原告未依法为被告缴纳社会保险费，不支付工伤保险待遇，致使被告提出解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条、 被告一次性伤残补助金（1005×6个月）6030元，一次性工伤医疗补助金（2083元×6个月）x元，一次性伤残就业补助金（2083元×6个月）x元。 四、原告 ...

载明：本委认为，申诉人请求被申诉人按照工伤保险待遇支付各项补助。本委认为享受工伤保险待遇必须是其所受伤害经劳动行政部门进行工伤认定结论确认为前提。申诉人在庭审中只是 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人 ...

简称《条例》)明确规定，用人单位使用童工造成伤残，应给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《条例》规定的工伤保险待遇。该规定体现的是就高原则，即非法用工伤亡人员 月×60％×l2个月×15年=x元。十、辅助器具费。参照《工伤保险条例》及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发 ...

工伤认定决定书留置送达给了原告。2008年6月19日，被告所受伤害经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，不存在护理依赖程度。另外，被告于2007年 为工伤，应依法享有享受工伤保险待遇的权利，原告未依法为被告参加工伤保险，且被告申请仲裁时已提出要求与原告解除劳动关系并要求一次性予以赔偿，故原告应 ...

用人单位解除劳动合同关系后，是不得享受相应的解除劳动合同关系后的任何工伤保险待遇的规定，而是一味地支持了被告的各项申诉请求。原告认为，该仲裁裁决严重侵犯了原告的 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月 ...

上诉人陈某甲与被上诉人长沙定邦贸易有限公司开慧锻造分公司、长沙定邦贸易有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，湖南省长沙县人民法院于2008年11月14日作出（2007） 支付陈某甲一次性工伤保险长期待遇，具体为96个月的陈某甲月平均工资。 三、陈某甲的受伤前12个月平均工资低于根据湖南省社会与劳动保障统计 ...