劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告2007你12月至2008年1月在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制， 2007年11月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、 从业人员综合保险费4578元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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，重庆周XX律师事务所律师。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托 离开公司。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、 ...
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XX，重庆周XX律师事务所律师。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托 处工作。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、 ...
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XX，重庆周XX律师事务所律师。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托 劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1 ...
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2、发料单，证明原、被告存在劳动关系； 被告上海XX有限公司辩称，原告2009年7月在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均 账册，本院确认双方从2008年3月23日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ...
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，重庆周XX律师事务所律师。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托 劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、 ...
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上海某床上用品有限公司 原告李某与被告上海某床上用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月8日受理后，依法由代理审判员董婷婷独任 社会保险”。后原告又将该辞职报告书取回。2009年10月22日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、按照2500元为缴费基数补缴2009年9 ...
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。 经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15日 的诉讼请求，不予支持； 二、对原告陶某要求被告上海某酒店有限公司支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金人民币1200元的诉讼请求，不予支持； 三 ...
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上海分所律师。 原告李XX诉被告XX电子（上海）有限公司（以下简称XX电子公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易 ,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出裁决，对原告的请求均不予支持 ...
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