工资。嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告 诉讼请求并未超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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。嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告 综合保险费，依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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工资。嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告 诉讼请求并未超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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工资。嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告2009年6月的上海市外来 综合保险费，依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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提出辞职，故其要求被告支付经济补偿金不符合法律规定。且原告在仲裁时的请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，故其要求被告支付经济补偿金的请求 至2009年11月未签订劳动合同的双倍工资57,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年 ...
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月31日离开某公司，离职的原因为“辞职”。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 的双倍工资差额15,000元； 四、驳回原告高某要求被告某公司支付违法终结劳动关系的赔偿金差额2,500元的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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焦某，上海君拓律师事务所律师。 被告上海某公司 原告丁某某诉被告上海某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员吴红兰独任审判，于2008 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员吴红兰 二○○九年一月十六日 书记员余冠捷 审判员吴红兰 ...
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区X镇X村XXX组，现住上海市浦东新区X镇XX村七队XX宅X号。 本院在审理原告上海XX安防工程有限公司与被告范XX劳动合同纠纷一案中，因原告上海 ，无正当理由拒不到庭。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条的规定，裁定如下： 本案按撤诉处理。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 审判员 ...
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区X镇XX村XX组，现住上海市浦东新区X镇XX村七队XX宅X号。 本院在审理原告上海XX安防工程有限公司与被告谢XX劳动合同纠纷一案中，因原告上海 ，无正当理由拒不到庭。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条的规定，裁定如下： 本案按撤诉处理。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 审判员 ...
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区X镇X村XXX组，现住上海市浦东新区X镇XX村七队XX宅X号。 本院在审理原告上海XX安防工程有限公司与被告潘XX劳动合同纠纷一案中，因原告上海 ，无正当理由拒不到庭。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条的规定，裁定如下： 本案按撤诉处理。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 审判员 ...
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