年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告王某甲于2007年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年12 年12月1日原告与安通劳务公司签订的劳动合同，原告称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月 ...

工作。当时与该矿签订有劳动合同，但矿上没给俺合同。我一直在该矿上班，从没有间断。2007年12月1日平顶山煤业（集团）公司朝川矿在没有给我做体检，也没有 年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告所称， ...

拖欠江某某2008年9、10月工资共计1588.84元(其中包含伙食费共计135元)，双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三 ，符合相关法律规定，应予支持。原告提出江某某系临时顶岗人员、其拒签劳动合同不应支付双倍工资的主张，原审法院认为，原告拖欠江某某9月、 ...

x元；二、被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。 原告不服怀劳 曾某某1989年4月退休至恢复工职上班这段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾某某 ...

x元；二、被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。 原告不服怀劳 曾某某1989年4月退休至恢复工职上班这段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾某某 ...

。艺华厂与本厂工人签订劳动合同的情况是先由工人在空白合同签名，然后由艺华厂填写内容，并没有与工人进行协商；工人收取工资时签两张工资表，数目分为两 确认何某某至今未领取2005年1月份工资，在二审期间，艺华厂承认如何某某按规定上班，则应收工资为740元(其中加班工资为92元)，但认为何某某1月份只上班 ...

。艺华厂与本厂工人签订劳动合同的情况是先由工人在空白合同签名，然后由艺华厂填写内容，并没有与工人进行协商；工人收取工资时签两张工资表，数目分为两 黄某某至今未领取2005年1月份工资，在二审期间，艺华厂承认如黄某某按规定上班，则应收工资为840元(其中加班工资为92元)，但认为黄某某1月份只上班18 ...

某某发放工资，匡某某也没有再向聚兴公司交纳停薪留职费。1995年9月后，聚兴公司实行劳动合同制，匡某某未与聚兴公司签订劳动合同。1996年1月起 向本院提起上诉称，一、原审认定事实错误。1、停薪留职期满后上诉人就回到单位上班，对此有录音带和被上诉人2005年2月1日为上诉人补发的工资可以证实；被上诉人 ...

通过，该计划也一直没有实施，该诉求没有事实和法律依据；(六)上诉人1998年3月1日起与被上诉人签订《劳动合同》，合同期限至1999年10 ，被上诉人生育独生子女，上诉人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间上诉人每月给被上诉人支付工资258元，产假期满被上诉人要求上班，上诉人未给被上诉人安排工作，每月 ...

1日届满后，双方不再续签合同，劳动合同自然终止，被上诉人诉求的经济补偿金没有事实根据；(七)被上诉人于2000年9月向海口市劳动仲裁委申请仲裁，远远超过了 劳动纪律＂与事实不符。事实上是产假期满，被上诉人曾多次要求回岗上班，而遭到上诉人的拒绝。被上诉人在哺乳期间，依法应享有基本工资待遇(最少要达到海口 ...