字（2010）第X号不予受理案件通知书告知原告不予受理。原告从事被告单位安排的雇佣活动时，遭受人身损害，被告单位应赔偿原告经济损失，支付原告医某某、误工费 ，对被告的其他证据及证人证言均提出异议，认为被告与原告之间属于雇佣关系而不是劳动关系，友谊医某属于民办企业，应当在民政部门进行注册登记，原告和外联 ...

的诉讼请求部分合理，对合理部分予以支持。被告刘某甲及其委托代理人关于被告刘某甲不是工程承包人，不是原告雇主的抗辩意见缺乏事实证据和法律依据，理由不能成立 和旭木业有限公司答辩称：1、一审判决认定上诉人刘某甲与被上诉人刘某乙是雇佣关系事实清楚，证据充分。2、一审判决刘某乙自身有重大过错，依法应承担一定 ...

。 被上诉人林某某答辩意见：一、孙某某与马某之间是雇佣关系；二、林某某与孙某某之间属于渔民之间相互帮工关系。由于孙某某没有打根作业的设备，孙某某请求 孙某某与林某某在一、二审过程中均未主张双方系雇佣关系，所以孙某某与林某某之间亦不存在雇佣关系。 最后，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

公司没有列为本案被告，有遗漏保险公司和浙江车主实际侵权人的程序；2、本案实际车主是被告孙某某，被告亚联汽运公司只是该车辆按揭贷款的担保人，虽挂靠在被告亚联 由雇主实际车主被告孙某某承担赔偿责任，原告郭某甲与被告亚联汽运公司之间不存在雇佣关系，且原告郭某甲又未举出被告亚联汽运公司应对其人身损害予以赔偿的 ...

相关，法院依法予以确认，毕道祥认为对此10人签名书某证明确认程序违法的上诉理由不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确。鹤壁市中级人民法院于2008年10月31日作出（ 道祥应当承担本案的民事赔偿责任。毕道祥称其与徐某乙之间不存在雇佣关系，徐某乙是案外人胡爱荣的雇员，胡爱荣应参加诉讼的申请理由不能成立 ...

。当时上诉人没提出任何异议，上次上诉中也没对此提出疑问，这次上诉中提出完全是无理取闹。请求驳回无理上诉，维持原判。 王某某答辩称，一审以雇员受害赔偿于法有 的焊接工作，给付5000元报酬，符合雇佣关系的特征。上诉人虽称与周某某是加工承揽关系，但无事实根据及法律依据，显然不能成立，本院不予采信。至于周 ...

，西峡县电业局的答辩意见为，一、庞某某和答辩人之间不存在雇佣关系，其出事当天所进行的维修活动也是受丁河镇X村民委员会指派的（庞某某的起诉状中 在维修线路中发生的意外事故，据此，上诉人认为西峡县电业局应承担赔偿责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原判认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，根据 ...

称，1、上诉人在本案中只是将被上诉人户某某介绍到被上诉人李某某处去干活，上诉人与户某某之间不形成雇佣关系。原审判决认定上诉人与户某某之间形成雇佣关系 因受伤造成的损失，雇主应当承担赔偿责任。本案的争议焦点是上诉人王某某与被上诉人户某某之间是否形成雇佣关系。本案中，被上诉人户某某称其长期受上诉人王某某的 ...

都是罗某甲的雇工。第一被告一再强调杨某某与周某某是雇佣关系，其理由不能成立。本案涉案的工程是罗某甲承包，工作场所的指定、项目的安排都有罗某 骨折切开内固定术后，需在适当时机执行内固定物取出术，约需人民币5000元，因不能自主行走，需配置残疾器具，约需人民币600元。原告支付鉴定费1200元。 另查明： ...

记录等材料； 4、交通费票据； 5、司法鉴定书； 被告陈某某辩称：与原告之间不存在雇佣关系，李某某将房屋发包给无资质的被告杨某承建，杨某在建筑过程 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。现受害人洪某某是以在雇佣关系中从事雇佣活动受到损害为由，要求雇主与其他被告承担赔偿责任；结合上述分析， ...