把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过一个月不按时缴交的，单位可作自动离职处理。在1998年3月1日签订的停薪留职协议期满后，双方继续 某某在二审诉讼中提供了一份《1995年以来保险费的缴款记录及相应的收据》，拟证明刘某某自1995年以来保险费的实际缴纳时间与协议规定保险费应缴纳时间不一致 ...

力机械厂以万某某严重违反用人单位的规章制度解除与万某某的劳动关系，依法不需要支付经济补偿金给万某某，威德力机械厂提出的理由，原审法院予以采纳，万某某要求 由于威德力机械厂未能证明该制度是通过民主程序所制定，故该规章制度不能作为本案的审理依据，威德力机械厂依据上述制度对万某某作自动离职处理缺乏依据。虽然 ...

日作出佛明劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决，裁决华明公司一次性支付x元经济补偿金给黎某某；华明公司承担仲裁费1045元。 1994年4月7日黎某某被聘为华明公司 到高明，反而证明了陈某兰可能到过高明。同时，华明公司也不能证明该函的形成时间是在陈某兰离职后，故华明公司认为该函为伪造的该方面理由不能成立 ...

终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给崔某甲本人，因此崔某甲是不知道其权利受到侵害的。 日起计算。3、崔某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。崔某甲没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的 ...

终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给张石八英本人，因此张石八英是不知道其权利受到侵害的。 。3、张石八英没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。张石八英没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的 ...

终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给李某某本人，因此李某某是不知道其权利受到侵害的。 之日起计算。3、李某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。李某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定 ...

终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给郭某甲本人，因此郭某甲是不知道其权利受到侵害的。 日起计算。3、郭某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。郭某甲没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的 ...

终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给梁某某本人，因此梁某某是不知道其权利受到侵害的。 之日起计算。3、梁某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。梁某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定 ...

终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给黄某某本人，因此黄某某是不知道其权利受到侵害的。 之日起计算。3、黄某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。黄某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定 ...

终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给陈某某本人，因此陈某某是不知道其权利受到侵害的。 之日起计算。3、陈某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。陈某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定 ...