的退休年龄而不能办理退休手续。为此2005年原告申请劳动仲裁。在此情况下，被告欺诈原告说，51岁已失去交纳社会保险费的年龄条件，为解决原告今后的养老及医疗问题， 签署协议时，原告已申请劳动争议仲裁，其申请劳动争议仲裁说明其对被告应为其交纳养老保险的义务是明知的，对自己的权利也是明知的，故其诉称被欺诈无 ...

已经注销，其上级主管部门才是其义务的承受者。汝城县自来水有限公司成立前，原告已经办理退休手续，原告退休后，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何 法律规定，因工伤、职业病请求用人单位承担给予工伤保险待遇的争议，劳动仲裁为法定前置程序。原告未按规定在法定期间内提请仲裁，造成不能仲裁，当然也不能 ...

该证据客观、真实。本院予以确认。对证据7第二次拖车费被告提出异议，认为该损失不能赔。审查认为，第二次拖车费确系原告自行扩大的损失，本院对被告提出的 年龄系国家对公民劳动能力在法律意义上的衡量标准，达到退休年龄即可依法享受退休及养老保险的相关待遇，因此，达到退休年龄，可以视为无劳动能力，而受害人之母刘换 ...

杨某应承担雇主赔偿责任。死者既非被告安顺公司的工作人员，安顺公司也不负有为其支付工资报酬及办理工伤、养老、失业保险等劳动法上的义务，因此二者之间不构成 的证据不足，本院不予支持。被告安顺公司主张其不承担赔偿责任，被告保险公司主张其免责的证据不足，其理由依法不能成立，本院均不予支持。根据《中华人民共和国 ...

符合法定被抚养人的条件；原告朱某某的扶养人人数不明，且不能全部赔偿。 被告某甲财产保险股份有限公司辩称，对事故经过、责任认定均无异议，愿意交强 病历、医疗费收据、结婚证、户口簿、公安机关的证明、病历、护工费收据、个人享受养老保险待遇情况、交通费发票、律师代理费发票及双方当事人的陈述等证据予以佐证，并经 ...

倍的标准支付赔偿金；从2008年1月1日起，支付克扣的工资每月1194元，因不与原告签订劳动合同，双倍支付工资每月按3488元计算。 被告确山县农行辩称，1 于本判决生效之日起十日内为原告朱某某办理社会统筹养老保险关系，逾期不能办理，应将被告单位负担的22年养老保险金支付给原告，其标准依原告22年来的 ...

另查明，2007年4月阀门公司为马某某办理了失业停保手续，但没有为其办理转移档案关系的手续。马某某已不能申领失业保险金。 一审认为，因解除劳动合同 关系后,没有出具解除劳动合同证明书，没有转移档案关系，致使马某某不能享受失业保险待遇，根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，阀门公司应当赔偿由此给马 ...

于2005年12月31日作出CFB-2005-X号职业病诊断证明书后的30日内，因此不能据此认定原告未在被告被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向邵阳市 一次性伤残补助金，…… （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，…… （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。...

约定原告的工资为3000元/月。期间，被告出资为原告办理了煤矿电工操作证。原、被告双方一直未办理养老保险等社会参保手续。2008年5月24日，煤矿 被告对其辞退原告并解除合同没有提供答辩意见，也没有提交任何证据，被告应承担举证不能的后果，其辞退原告行为违反了有关法律规定，被告应当支付赔偿金。被告扣发 ...

作为肇事车辆的所有人仅应承担有限的补充赔偿责任。况且2008年3月初，上诉人就将办理保险的相关材料和费用托朋友转交被上诉人魏某某，委托被上诉人魏某某代为办理， 、对于误工费，被上诉人李某某无正式工作单位，也未享受医疗保险和养老保险，国家并无50岁以上就不能工作的规定，因此上诉人杨某认为被上诉人李某某不 ...