关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工某，根据劳动法规定，劳务 岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 ...

关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工某，根据劳动法规定，劳务 岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 ...

关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工作，根据劳动法规定，劳务 岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 ...

关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工某，根据劳动法规定，劳务 岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 ...

合同于2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知邓X劳动关系终止事宜，但邓X不同意按期终止劳动合同。 主张不予认可。 另查，邓X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 邓X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金 ...

合同于2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知徐X劳动关系终止事宜，但徐X不同意按期终止劳动合同。 主张不予认可。 另查，徐X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 徐X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金 ...

合同于2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知韩XX劳动关系终止事宜，但韩XX不同意按期终止劳动合同。 主张不予认可。 另查，韩XX在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 韩XX以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济 ...

合同于2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知张X劳动关系终止事宜，但张X不同意按期终止劳动合同。 主张不予认可。 另查，张X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 张X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金 ...

作出公正处理，以维护我公司的合法权益。 北京市X区人民法院经审理查明：蒋某于2003年8月31日与甲某签订一份商品房买卖合同，该合同主要内容为：蒋某 上述的百旺家苑物业管理公约所约定的1568个车位。若车位确实不足，地上车位可以通过双行线改单行线方式来增加车位，但不同意赔偿蒋某损失，认为蒋某无权向其 ...

、被告之间是用工关系，而不是劳务关系。原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工作，根据劳动法规定，劳务 代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 ...