应当予以采信。原审法院认定事实错误，适用法律不当。 被上诉人腾龙泵业公司未提交书面答辩意见。 经本院审理查明，确认原审法院认定的事实。 本院认为，本案争议的焦点是腾龙泵业公司制定的《劳动人事管理规定》是否违反劳动法规定；辞退决定是否书面通知郝某某；公司是否将郝某某的档案丢失。2002年3月8日，腾龙 ...

决定对原告按自动离职处理并与其解除劳动关系，处理文件作出后由厂劳资科工作人员书面通知到本人或其成年家属并同时由劳资科将文件送厂广播室作广播宣传，并 ，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁时效期间应以当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，本案中 ...

原告可以确保；第三、无法提出其它解决方案。本院认为，《出售合同》第二十条明确约定被告应在收到通知后30天内承担相应赔偿责任，而仅凭复函原告无法证明起已向被告发出解除合同的书面通知，因此原告主张被告偿付79,181.83元，本院难以支持。 因此，根据《中华人民共和国合同法》第九十 ...

的南丹东路店（店名为“某美发店”）工作。2008年12月27日，某某公司发出书面通知给叶某某，主要内容为，因你所在门店，自经营以来，一直处于严重亏损 以上事实，除双方当事人陈述外，另有劳动合同、补充协议，某某公司的两份通知，准予变更登记通知书，上海市外来从业人员综合保险补缴纳受理单等证据佐证。 本院 ...

号X楼X座的培训中心工作。2009年8月14日被告以原告旷工为由，书面通知解除劳动合同。 要求与被告恢复劳动关系，并按9,604.20元/月支付2009 保险的规定，证明被告为员工支付补充养老保险的相关规定。 3、解除劳动合同通知，证明2009年8月14日被告以原告旷工为由提出解约。 4、公证书，证明 ...

,235.21元。2009年8月11日原告收到被告口头解除关系的通知，原告则要求被告送达书面通知。同年8月17日被告以原告严重失职、造成公司重大财产损失 ）信息技术有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告罗某一个月替代通知金人民币116,667元； 六、确认牌照号码为“沪XXXX”的凯美瑞轿车为原告 ...

。 2008年11月24日，A公司接到××区房屋土地管理局向A公司发出《商品住宅维修资金交款通知》，于同年12月2日交付了维修资金。 2009年1月13日，A公司取得了涉案房屋的《上海市房地产权证》（大产证），但未书面通知马a、马b前去签署《房屋交接书》及办理小产证。 2009年5月20 ...

，建筑面积139.78平方米，房款139万元；甲方于某年某月某日前腾出系争房屋并通知乙方进行验收交接；甲、乙双方确认，在某年某月某日之前，甲乙双方共同 应向甲方支付七日的违约金外，甲方有权单方解除合同，甲方单方解除合同的，应当书面通知乙方，乙方承担赔偿责任，赔偿金额为总价x%，甲方可从乙方已付款中扣除 ...

出卖人另行签订补充协议。第十一条，交接。商品房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第八条 2008年3月1日向陶某某、2007年8月17日向贾某某发出了交房通知。 原审法院认为，双方所签订的商品房买卖合同是合法有效的合同，双方均应当按照合同 ...

3、X号交付原告。原告随后入住使用。2006年6月23日，被告科华公司书面通知原告，称已经开始办理产权分割手续，要求原告交纳办理产权所需税费及配套费用。 被告科华公司的权利的实现，并且，被告科华公司此后仍然将房屋交付原告，并通知原告办理产权证，所以，原告的此项违约行为不应引起合同解除的法律后果，双方的 ...