浮动工资及部分考核工资。2007年8月9日至13日李某某三次参与了部分员工聚众上访，在8月10日手拿话筒与公司领导对话，询问本人工资的 已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家发展社会保险事业，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，故李某某关于要求晋开集团缴纳各类应缴纳的保险费用的 ...

月最低工资总和应为6300元，实为5235.06元，差额1064.94元，热电公司应予补发。6、关于防暑降温费和取暖费问题。根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费 等是否恰当；2、因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理。3、对徐某某要求支付2007年被克扣的费用的主张应否予以支持。 二审中 ...

（注：184×37＝6808），法定休假日加班工资应为481元[注：（10-4+10-3）×37]，两年的加班工资总和为7289元。此外，热电公司还应 的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...

：175×35＝6125），法定休假日加班工资应为455元[注：（10-4+10-3）×35]，两年的加班工资总和为6580元。此外，姚庄热电公司还应 的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...

154天×40＝6160），法定休假日加班工资应为520元[注：（10-4+10-3）×40]，两年的加班工资总和为6680元。此外，姚庄热电公司还应 的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...

186天×46＝8556），法定休假日加班工资应为598元[注：（10-4+10-3）×46]，两年的加班工资总和为9154元。此外，姚庄热电公司还应 的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...

整改方案》及《补充协议》，均系当事人双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应为合法有效。美信合众公司关于《补充协议》系虚假的辩称，因 万元名誉损失费的诉讼请求，予以支持。同时，美信合众公司应按约定及实际经营期限向金利康药店缴纳房租费用。一审法院对金利康药店要求支付2005年5月1日之 ...

；如查理公司未按照本合同规定支付预期利润及应缴纳的房租、税费等费用，先锋公司有权单方面终止本合同，并要求赔偿损失；合同有效期为5年，自2004年9月1日至 、先锋公司目前的财务状况：1、欠安家楼大队（分公司）1年租金x元；2、欠员工2007年薪水x元；3、欠供应商配件款x元；4、欠以前租户房租x元；5 ...

条规定。违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费的,业主委员会应当督促其限期缴纳,逾期不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。本小区业主委员会根本就没有督促 。三、上诉人2008年10月至今,在答辩人服务期间拒缴物业服务费用是没有道理的。所说广大业主不知道合同的存在,其目的是为了逃避交纳物业费 ...

规定。违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费的,业主委员会应当督促其限期缴纳,逾期不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。本小区业主委员会根本就没有督促 2008年10月至今,在答辩人服务期间拒缴物业服务费用是没有道理的。故请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 经审理查明，二审查证与 ...