情况交通费酌定为300元。 《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者 月，因其未能提供证据予以证明，本院不予采信。 如用人单位未缴纳或未足额缴纳社会保险，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制 ...

被告处工作，任公司总经理，月平均工资5000元。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险，也没有与原告签订书面劳动合同，从2009年1月至12月，被告 赔偿金x.54元;本案诉讼费用由被告承担。 被告XX科技公司辩称，二被告是独立的企业法人，原告与二被告分别产生的劳动争议不应当在同一诉讼中解决；原告于 ...

日；乙方负责员工管理、使用、考核、制定薪酬制度、调整工作时间、发放工资、缴纳社会保险等。承包期限满后，双方又续签了一年《承包合同》。2006年4 为周期综合计算工时工作制。 另查明，人力资源公司与工贸公司为二个不同的独立法人企业。工贸公司法定代表人为杨某某，该公司成立于2002年10月22日。人力资源 ...

与此同时，被告又从外招进大量工人。原告认为被告单位在金融危机冲击下，因企业经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约 证明，对原告要求被告赔偿其利息损失502.2元的诉讼请求，本院不予支持。因缴纳社会保险、医疗保险是用人单位的义务，不属于法院受案范围，故对此项请求 ...

总公司员工。 案由社会保险纠纷 原告于2000年8月赴被告处应聘，并向被告出具上海市木材总公司中南公司的证明，上载：兹有本单位职工金某，因企业长期亏损， 领取解约补偿金。是时，原告未将已与原单位解约事宜告知被告。被告未曾为原告缴纳2000年9月至2005年8月期间的社会保险费。 2010年7月21日， ...

未加班至少4天。被告应支付原告加班工资，另被告在原告就职期间没有为原告缴纳社会保险，故特请求法院判令被告支付5月份的工资2240元，医疗费100元， 公司调动为由，申请终止与被告的劳动关系，被告不同意后，原告向浏阳市工业园区企业劳动争议调解委员会申请调解双方纠纷，经调解原告同意调动岗位到污水处理站，但 ...

职被告处，担任经理职务。在职期间，被告一直未与原告签订劳动合同，亦未缴纳社会保险。2008年12月27日，被告未经协商便签发人事命令，单方面解除原告的经理 被告未解除劳动合同。 经审理查明，原告系台湾籍人士，被告系注册于本市郊区的企业。2004年9月原告至被告处工作，任经理一职。2008年12月27日 ...

该公司工作人员。 委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。 上诉人杨某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 申诉请求不予支持。因杨某某不服裁决，诉讼至原审法院要求金龙公司为其缴纳2000年6月至2004年8月期间的城镇社会保险费，以及2005年1月 ...

律师事务所律师。 原告张某甲诉被告河南鸿宸建设有限公司（以下简称鸿宸公司）社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告张某甲及其 来让鸿宸公司为其代办养老保险手续。2009年1月16日，安阳市殷都区企业养老保险中心为张某甲办理了退休手续，每月退休工资339.48元，自2009年 ...

工资，也未在原、被告劳动关系存续期间给原告办理社会保险。原告多次向被告要求给付工资和缴纳社会保险，被告拒不支付。原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会 不服仲裁裁决书，分别向本院提起民事诉讼。 别查明，郑州市第四粮油食品公司已经企业改制名为郑州通得商贸有限公司。 本院认为：原告原系郑州市粮油食品厂二分厂 ...