，2003年11月21日原告制定了《合肥南亚桑拿设备有限责任公司保密制度》，进一步明确了公司的客户资料(名单)包括“客户名称、地某、联系方式、联系人、供应量 了保密小组的职责，并张榜宣传保密知识、发放员工手册，此后在成伟企业管理顾问有限公司的建议下，原告与其涉秘的工作人员相继签订了保密协议。被告安徽 ...

规程，代替司机刘军卸料，涉嫌与司机刘军合伙偷料，严重违反公司制度。上诉人金汇通公司没有就其主张的事实提交确凿的证据材料，上诉人提交的其单方作出 本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西金汇通 ...

及其他补贴，但未就此提供证据佐证，法院不予采信。金网络公司提出高某生工资标准依据该公司制度为试用期13.2档即每月1219.68元，其中80%为基本工资，20 五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、北京金网络物业管理有限公司于本判决生效后七日内给付高某生二○○九年七月 ...

辩称，卢某在劳动仲裁期间依法提交了电气公司的《市X区域经理管理制度》文件，该规定合法有效。依照该规定，电气公司应当向卢某支付相应的销售业务提成， 相同，上述事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为，卢某应聘为电气公司工作，双方当时虽然没有签订劳动合同，但是，双方已经形成了事实上的劳动关系。卢某 ...

正式到任展开工某。2009年12月12日，原告以被告玩忽职守、不认真执行公司指令为由，对被告作出了行政警告、扣除年终奖200元的处理决定。2009年 总工某师，在履行职责的过程中擅自离岗4天，违反了公司的管理制度及双方签订的劳动合同的规定。因此，被上诉人贵港市山水居置业投资有限公司根据其规章制度的规定 ...

、工伤保险费等3575元。被告向原告支付劳动期间的业务提成300398.55元。 被告华阳公司辩称：原告诉讼请求第一、二项不属于人民法院受案范围，依法应予驳回，不予 原告第三项诉讼请求要求被告向其支付劳动期间的业务提成不符合我公司薪酬制度的规定，依法应予驳回。 经审理查明：2010年8月2日，原告蔡某 ...

荥镇计生办负责财务工作，计生办留取的社会抚养费由其保管，但其未按照财务制度记账、支出；其收取的社会抚养费中25万多元上缴镇政府，其经手支付的x.46 证言，证明其担任镇长期间，强调对于社会抚养费的管理和支出严格按照财务管理规定，要求主管领导严格审批手续，由专人管理，做好收入和支出的账目，其未从计生办支 ...

建司仅表示涉及经济合同签约须有法人授权，但未举示支持其抗辩理由的公司运作管理制度的相关证据。综上所述，在被告邹某、腾某签约属于职务行为的情况下 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费560元，由重庆某建设工程有限公司 ...

地：郑州市X区X街X号。 法定代表人王某甲，该公司总经理。 委托代理人王某乙，男，河南战友物业管理有限公司经理。 原告朱某诉被告河南战友物业管理 ；2、被告支付经济补偿金2430元，拖欠经济补偿金的赔偿金2430元。 被告辩称：法律规定的节假日原告都调休了，春节期间原告也放假了。2009年5月15日， ...

取得我公司颁发的《特许经营授权书》后方可开业经营；并遵循我公司的财务管理制度，安装天子星点菜软件系统（简称天子星软件），按时申报财务报表和完税凭证， 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉诉讼费x元，由上海俏江南酒店管理 ...