的劳动合同书在仲裁委，合同当时约定的月工资为1500元/月。是原告单方解除了与被告的劳动关系。《关于我公司员工史某某处理决定》，证明：对于史某某擅自 予以支持。关于请求的数额1800元，因原告主张每月工资1800元未提交证据加以证明，故按被告认可的每月工资1500元计算。原告在被告处的工作期限为11个 ...

堡教师公寓发出通知，告知朱某某接到通知后三日内到单位办理解除劳动合同手续。 后朱某某因与公交公司之间就退还押金、支付经济补偿金、加班费等发生争议，于 劳动合同法的规定，病假期间用人单位不能单方解除合同。即使合同到期，也应当依法顺延。另外根据劳动合同法的规定，合同到期后，用人单位也应当支付经济补偿金。故 ...

系被告公司自身填报内容，无法有效的证明其主张。且既使原某持有的劳动合同不是经正常渠道所签订的，也是被告公司内部管理有漏洞所致，其对外产生 解除劳动合同证明书，未经上诉人同意，私自伪造上诉人签名单方解除劳动合同，停缴了上诉人社会劳动保险，民生公司应给付上诉人经济补偿金x元，额外经济补偿金8490.5元， ...

。本院认为，被告文辉公司提交的110出某记录、重庆市巴南区X镇经济发展办公室证明、厂商车辆被扣证明、《关于离岗参加集体违法封锁大门强行要求解除劳动合同的人员不予考勤的决定》等均不能证明对原告李某甲2008年6月2日-6日不予考勤的合法性，被告提交的考勤表系其单方制作并未得到原告李 ...

证明原、被告双方已经协商解除劳动合同关系或原告天禄公司有单方解除劳动合同的行为，不能证明双方劳动合同关系已经终止。当事人对自己提出的诉讼请求所依据 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故原告天禄公司要求不支付被告王某某经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险待遇赔偿金的诉请本院予以 ...

能证明原、被告双方已经协商解除劳动合同关系或原告天禄公司有单方解除劳动合同的行为，不能证明双方劳动合同关系已经终止。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故原告天禄公司要求不支付被告周某经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险待遇赔偿金的主张，本院 ...

未查清予以拒绝。2006年6月，被告向我送达了金南公司终止劳动合同通知书，单方终止了我的劳动合同关系，我不服。2006年6月13日我向万盛区劳动 的企业工人”的证明以及2007年重庆南桐矿业有限责任公司在重庆社保注册人员名单为证。至今为止，重庆南桐矿业有限责任公司并没有任何形式与我解除劳动合同。二、 ...

约定以刘某某2003年6月至2003年12月未向单位交回保险费为由单方解除与刘某某的劳动关系。原判决关于“刘某某在2003年7月份至12月份没有与凤城酒店 对刘某某自1980年进入凤城酒店公司开始建立劳动关系均无异议，故刘某某的连续工龄为24年。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第 ...

龙公司在仲裁时要求李某甲回厂工作，但由于李某甲一意孤行一直不回厂，故不存在永龙公司单方解除劳动关系，导致李某甲不利境地的责任不在永龙公司。 二审期间被上诉人 的形式向李某甲的银行帐户汇入人民币38元。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。李某甲拟证明永龙公司将其辞退的证据是一份以黑板报形式出现的对李某甲进行 ...

用人单位负举证责任。本案上诉人主张是在2002年8月8日与被上诉人解除劳动合同，在被上诉人否认的情况下，应当有责任提供证据予以证实。被上诉人在仲裁申诉 需支付一次性工伤辞退费，缺乏法律依据，本院不予支持。另外，上诉人单方解除与被上诉人的劳动关系，未提前通知被上诉人，应赔偿被上诉人的损失。原审法院将赔偿 ...