宸居公司造成100余万元亏损，并拖欠锅炉房工作人员工资，宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损，支付员工工资但其拒不履行，我方要求解除合同。第二项请求我方 盛公司称不包含承包管理费），对比2007年5月16日函件中的 x.61元可以看出，x.61元中应不包括承包管理费，根据《供暖承包经营管理合同》中关于 ...

琴通公司项目部领款20万元。2、琴通公司代煤炭公司付应付材料款x.65元。3、煤炭公司在施工过程中拖欠工人工资，琴通公司接手施工后为保证工程正常进行代煤炭公司 后接管，六份合同及债务全部由琴通公司负责履行。从煤炭公司向琴通公司移交的应付款未付款表可以看出，煤炭公司向琴通公司移交的六份合同中应由琴通公司 ...

其移动电话联系客户开展工作的。另一方面，履行职责、开展业务工作不仅仅靠电话联络，也可以其他方式体现，如面谈、出差、上访拜访、应酬接待等。即使是电话开展业务，梁 行为，单位应承担举证不能的责任。因此顺陶公司单方解除合同违法。八、顺陶公司不按约支付工资，拖欠梁某工资近4个月严重违法，依据《劳动法》和最高院 ...

，重庆啤酒股份有限公司万州分公司(以下简称重啤万州分公司)与重庆第三建设有限责任公司(本案被告)万州分公司项目部签订《建设工程施工合同》约定，重啤将位于万州 故意拖延工期；乙方应对工程款专项专用，并按甲方支付工程款的实际款额，支付民工工资及材料款，若因乙方原因造成不良影响或影响到本项目工程的正常施工， ...

5月至1999年5月离开被上诉人处错误。从上诉人向原审提交的部分信件的邮戳日期，可以直接反映上诉人在1998年5月至1999年5月间一直在被上诉人公司工作。 从事锅炉工作，至2002年9月6日与被上诉人结清工资后离开公司，前后共在被上诉人公司工作了8年多。被上诉人对上诉人主张及原审确认的关于上诉人入厂 ...

关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，科龙公司可以不支付经济补偿金，故科龙公司请求不支付经济补偿金有理，本院予以支持。根据本案的证据及当事人 龙公司在诉讼过程中并未提供证据予以反驳，故本院对科龙公司所拖欠的工资数额予以确认。根据科龙公司《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议》，凡属于科 ...

元。被上诉人卓远公司则认为张某擅自离职是造成其拖欠工资的主要原因，现张某已离开卓远公司，故愿按张某实际工作天数与其结帐，而不同意支付违约金。 原审法院审理后 与张某私人关系甚密的邻居。另，上诉人张某指出卓远公司安保经理刘福贵可以证明其在卓远公司工作至1999年4月20日，但并未提供安保经理刘福贵的证词 ...

某电影发行放映公司的诉讼中明确提到“将X号门面出售给建筑公司老总刘某，建筑工人才未因拖欠工资而闹事”。合同签订并付款后，刘某与上诉人罗某某签署的《声明》 查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

水电费义务之事实； 7、用某、用某结算表，拟证明被告拖欠原告水电费之事实； 8、水电费发票、某公司的付款凭证，拟证明双方按惯例是先开发票后付款之事实 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况 ...

2009年至2011年期间在被告彭某、刘某承包经营的某公司做工，被告现拖欠原告工资x元，经原告多次催收无果，为更好的维护农民工的合法权益，特 向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位经结算后直接向劳动者出具工资欠条，且没有其他劳动争议的，劳动者可以直接依据欠条向人民法院起诉。本案中，虽然用人单位未直接向 ...