明确约定沉淀池、调节池某程的工期，且绿源公司提供的《费用明细统计表》、管理费用（工资表）是绿源公司单方面制作的，《现金支出凭单》、住某、交通费发票 余下工程。被上诉人非但不能接受，还煽动员工闹事，以断电源和准备打架相威胁，致使工地三次停某，上诉人不得不到现场处理，并代被上诉人发放本应由其发放劳务人员的 ...
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陕西西部路桥工程有限公司。惠某工作考勤和工资支付单位均为陕西西部路桥工程有限公司，故惠某系陕西西部路桥工程公司员工，我公司与惠某之间并无劳动关系。被告 有限公司分包了安康市X组织项目建设工程。惠某2009年10月、11月工作考勤和工资发放单位系陕西西部路桥工程有限公司。王德英、唐明秀的书面证据证实第三 ...
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计算。”临颍县颖滕肉联厂虽然出具证明王某己同志是其厂员工，月工资5000元，但没有工资发放登记表予以证明。况且，与王某己提供的个体工商户营业执照相互矛盾 某分诉讼费用负担的基本原则，国务院《诉讼费交纳办法》第二十九条中亦规定了诉讼费由败诉方负担的原则，保险公司在本案中承担部分败诉责任，理应承担败诉部分 ...
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。 证人赵某某的证言，证实其1998年5月调离生产公司前，公司运转正常，职工工资正常发放，没有用公司的资产做过啥抵押。闫某某接任经理后，听说又 。 生产公司注册登记，企业为全民性质，注册资金264万元。 夏邑县信访局证明，证实生产公司员工李连坤等40余人2010年5月25日到信访局反映房某局违规办理房 ...
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裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有书面劳动合同。劳动合同均 号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者 ...
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裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有书面劳动合同。劳动合同均 号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者 ...
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公司财务直接付款。第二条第1项约定，承包方式为包工包料。第2项约定，结算办法为：外墙平方面积，窗户洞口扣除，每平方米18元，并约定按实际涂刷面积计算。后由于 闫某某从本公司承包X号楼工程，李某春不是本公司员工，是闫某某找的人，闫某某给其发工资。 原审认为：漯河市东方建筑有限公司向本院作证称李某春不是其 ...
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或按原告制定的岗位考核制度及程序发放）等。2009年11月6日，原告以被告私自接受加盟酒店业主方的补贴，严重违反公司财务制度和被告所管理的中山西路 日提起仲裁的事实，原告要求不支付2009年11月30日起工资的请求因不符合《上海市企业工资支付办法》中有关“用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议 ...
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裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方于2007年11月22日及2008 号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...
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