。甲方负责新产品的生产、销售、经营管理等工作，此协议所述合作方式以股份制形式成立，财务独立核算，股份比例：甲方90%，乙方10%(技术股)。乙方主持研制开发工作 等。本院对上述事实确认的理由是：(1)从被告胡某以思达德公司名义与武汉大学签订的合同内容看，胡某是将武汉大学所拥有的93专利技术通过武汉大学 ...

，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意 3月5日，陈某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，陈某某与中联公司 ...

，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意 3月5日，邵某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，邵某某与中联公司 ...

，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意 3月5日，刘某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，刘某某与中联公司 ...

，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意 3月5日，袁某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，袁某某与中联公司 ...

2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月 却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当 ...

在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关某律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月 却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关某。同时还应当 ...

2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月 却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当 ...

签订一份《关于联合经营海南立德万和信息产业有限公司的合同书》(以下简称联合合同)，约定双方共同出资成立海南立德万和信息产业有限公司(以下简称立德万和)， 信无法改造成股份制公司上市。而由于国科兆信未上市的主要原因是原告违约，则即便被告人应退还5000万元股权转让金，也只能视为转让股权合同无法履行后双方 ...

2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月 却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当 ...