第１款、第８款、第９款规定＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；＂＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在 海南省劳动争议仲裁委员会作出琼劳仲裁字［２００６］２２９号仲裁裁决：祁某某向海航公司支付违约金５０３１１４．７２元、培训费２１０万元；被告将其体检合格证交给原告，由原告按 ...

袁某收取投保人曾声金“99鸿福”终身险续保费600元，收保费后未缴公司办理续保手续。 5、2005年，被告人袁某收取投保人黄少波“康宁”重大疾病险 活动、依合同约定取得代理手续费及相关奖励等权利，负有严格遵守法律法规、行政规章和甲方制定的与保险代理业务相关的各项规章制度及接受甲方检查，参加甲方组织的 ...

城批发市场销售员，住（略）。 原告深圳市好时达电器有限公司（以下简称好时达公司）诉被告北京市官园商品批发市场有限公司（以下简称官园批发市场）、被告顾某某 。租赁合同第七条乙方权利义务中约定：应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及所票所证制度，服从甲方的监督管理。合同还约定了顾某某应支付经营质量保证金x元， ...

公司研发课从事工程研发工作。初到公司，田某某遵照公司规定参加了岗前培训，学习公司各项规章制度及产品研发人员的岗位制度，培训合格后，田某某一直在 合作伙伴关系，2002年8月12日立即组织研发人员制定产品开发方案同时参考了市场上MINI激光水平尺流行取向自行研发了两款M001、M002、MINI激光水平 ...

的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外， 通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的实施方案》，规定距法定退休5年外 ...

的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外， 通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的实施方案》，规定距法定退休5年外 ...

的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外， 通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的实施方案》，规定距法定退休5年外 ...

住所（略），身份证号码：x。 上诉人广东泽正商标代理有限公司(以下简称泽正公司)因与被上诉人吴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一 某某亦有遵守国家法律法规、遵守被告制定的符合法律法规的规章制度的义务。泽正公司在2005年8月4日由吴某某出具的工资核算表上确认尚欠原告工资 ...

保密措施，包括要求员工签订保密合同及制定规章制度，并在二审期间提供了员工守则，但冠愉医药与张某某没有签订保密合同，张某某称也不清楚所谓的“员工守则”。 2004年6月9日，冠愉医药与克罗地亚普利瓦公司驻北京代表处签订了产品代理合同，冠愉医药代理销售舒美特片剂(x×6/盒)，化学名称阿齐 ...

某在施工中必须健全安全生产、文明施工组织机构，遵守长江路桥公司及业主的相关规章制度，自行负责施工作业中人、财物的安全，承担由于自身安全措施不到位造成事故的责任 认定为x.80元。 (四)本案所涉事故发生后，沪蓉西指挥部作为业主单位，依据其制定的相关文件，对长江路桥公司罚款x元、并同时扣除了长江路桥公司 ...