。原告另提供了1份某某市公安局某某工业园区分局某某派出所出具的“情况说明”，主要内容为2010年3月24日20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

。2009年12月16日，原告向莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会申就与被告南日中学关于劳动合同、社会保险及劳动报酬等争议事项申请仲裁。2010年1月26日 工资标准，符合法律规定。在符合法律规定的前提下，工资应当属于双方劳动合同中协商约定的内容，因此，原告主张月工资2000元，在被告不予认可的情况下，又 ...

工资5691元（6821元-1130元）。 关于2008年的加班加点工资问题。根据双方签订的劳动合同对于工资构成的约定和赵某某的工作岗位，可以确定赵某某在2008 证明，企业在2009年已经不存在中夜班津贴的工资项目，原审判决的有关内容不当，请求二审法院扣除相应金额后重新进行判决。在二审期间，华士集团 ...

且原告以被告公司的名义收受了客户1,500元，没有上交公司财务。关于综合保险，双方未在劳动合同中约定缴纳综合保险，原告也从未提出过异议，被告支付给原告的业务 月19日止的劳动合同。该合同约定：“……二、聘用职务：甲方（被告）聘用乙方（原告）担任某某路XXXX号店长岗位（略），负责（略）内容见设计师（略 ...

月1日工作8小时。原告认为行车记录的数据内容不真实。 上述事实，由原、被告的陈述，档案机读材料，劳动合同，工资表,道路清障施某牵引服务作业告知单， 于2008年9月14日辞职，其要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，无法律依据，本院亦不予支持。关于牵引费，原告在工作中因车辆抛锚而支付了牵引费700元， ...

，被告提供并经质证的英文版劳动合同及其翻译件、终止通知书及翻印件、香港劳资仲裁处出具的准许撤回仲裁的申请命令、离职工作移交单、上海XX公司档案机 89,920元、补贴费用人民币140,000元的诉讼请求，不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、原告上海XX ...

社保缴纳情况。 23、二零零三年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 24、2003年、2006年、2007年、2008年职工住房公积金结算单， XX有限公司员工，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009年3月31日，原告担任业务管理工作，每月基本工资1500元， ...

存在拖欠事实。因原告存在不服从领导工作分配以及上班网聊被两次处罚，被告据此对原告做出降级处理，并最终解除了与原告之间的劳动合同、支付相应的补偿金，故不存在违法 起诉来院，诉请同前。 审理中，原告表示离职流转表是被告单方提供的表格，相关内容事先印刷好，且字体很小原告很难注意到，之后原告的工资尚未结清、竞 ...

年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件， ： 原告徐XX于2005年12月进入被告上海青年科技发展有限公司工作，双方签订劳动合同，最后续签劳动合同期限至2010年12月31日，职务为保险主管，原告 ...

张××辩称，被告于2007年1月2日通过××上海经济技术合作公司派遣到代表处工作，双方签订的劳动合同期限为2007年1月2日至2008年1月1日，协议并就 。”2008年11月12日12点零5分，代表处首席代表向张××发送电子邮件，内容为：“请查阅附件方案。如果没问题，12点30分前确认回复我。所有应 ...