《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1960元，减半收取980元，鉴定费l000元，合计1980元， 不予支持。 三、关于李某甲是否负有保管义务的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行 ...
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条规定的七项情形没有一项符合被告解除与原告的劳动合同的情形，因此不存在支付原告经济补偿金和赔偿金的问题。三、原告要求支付2007年4月至2009年3月 此通知。2008年9月26日，被告作出公司字(2008)X号文关于对刘某琴、肖某某解除劳动合同的决定，以原告自2008年3月3日旷工至今为由，解除原告 ...
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗不得解除劳动合同的时限。实际工作年限十年以上十五年以下的医疗期为十二个月，医疗期十二个月的按十八 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院（关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释）》第十三条的规定，判决：一、原告郑州致和药业有限公司支付被告李 ...
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。依据《中华人民共和国劳动法法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原审判决：驳回原告杜某某的诉讼 理解错误。被上诉人2007年10月10日通知解除劳动合同，只能说此时是“解除劳动合同”的劳动争议的发生日，争议的内容是解除合同，并不涉及此前上诉人应享受的 ...
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在案，原审判决认定我行未履行提前告知义务，显然与事实不符是错误的。原审判决将我行解除与王某某劳动合同的行为不是经济型裁员，而是我行对企业富余人员采取的一种 百零八条、第一百五十三条第一款第二项，最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第一百八十六条的规定，裁定如下： 一、撤销南乐县人民法院（2006）南 ...
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，姜耀升，河南众望律师事务所律师。 上诉人温某某与被上诉人中央储备粮周口直属库劳动合同纠纷一案，原经川汇区人民法院于2006年3月29日以(2006)川 国储字(1998)第X号《关于解除温某某同志劳动合同的决定》文件不真实。理由是1998年3月19日经理会议并未研究解除温某某劳动合同问题，也无刘相菊 ...
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，维持原判。 马某某向开封市中级人民法院申请再审称：其1992年到2000年从事的工作为有害工种，1992年—1996年在炼油侵出工作，使用有溶剂汽油（主要 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第42条：职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时，因劳动合同期终止劳动合同的， ...
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的款项，其这一行为违反了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给的规定，故一审法院据此判决由上诉人足额发放给 上诉人认为一审判决所判非所诉的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人 ...
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本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司下属领取营业执照的分支机构，原告杨某某是被告设备厂职工。1999年1月1日，原告和 单位将企业职工除名，其法律后果是解除劳动者之间的劳动合同关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出 ...
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本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司下属领取营业执照的分支机构，原告文某某是被告设备厂职工。1999年1月1日，原告和 单位将企业职工除名，其法律后果是解除劳动者之间的劳动合同关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出 ...
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