台箱式变电站的吊装、检测维修费为21,700元。定普公司2005年9月份所发工资总额为173,268.27元。 威利西公司和鑫泰公司认为：2005年9月 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币9553.6元，由两上诉 ...

依《违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法》第六条规定，判令被告支付原告总共被拖欠的工资总额３倍的劳动赔偿金，即共计人民币６４５００元。３、判 未经过劳动仲裁裁决，违反了仲裁前置的法定程序，依法应予驳回。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条＂人民法院受理劳动争议案件后 ...

向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明： “由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已 雇员管理费。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其 ...

人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，上诉人于2003年3月入职 规定》第三条的规定，用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确的才能扣减劳动者应得工资。被上诉人提供的《关于在奖金总额中提取“奖励基金”的意见 ...

、是否存在上诉人李某某补助费3000元、补偿金4500元和赔偿金（略）.10元及关于补缴社会保险费1200元的问题，被上诉人请求二审法院驳回上诉人李某某上述的诉讼请求。 》第三十五条、第三十六条规定，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期 ...

下，用人单位还应当向该劳动者支付补助费，《中华人民共和国劳动法》第102条，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《 条例》第三十五条、第三十六条规定，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未 ...

)南民一初字第1456-X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告曾某某于2001年1月3 2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定 ...

)南民一初字第1490-X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告黄某某于1998年8月1 2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定 ...

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定，该规定虽属于地方部门规章，但没有违反国家的法律、法规，并符合劳动法关于保护劳动者的立法精神，故法院可 元，加上目前可找到的单据，米兰家私厂支付的任某华的工资远远超过原审判决认定的工资总额6237.9元，因此，原审判决米兰家私厂仍应支付工资是与 ...

，得到华信达公司的批准。邹某某在向华信达公司结算工资时，华信达公司在应付给邹某某的工资总额中按30％提留了（略）.11元未支付给邹某某， 的30％工资由接手该区域的销售接手。华信达公司的上述规定不但违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条关于“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 ...