年7月起未到岗工作，深圳奥特迅亦对其停发工资，陈某某在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日在北京市登记注册了 。北京奥特迅、陈某某关于一审判决北京奥特迅停止使用“奥特迅”三字无法律依据的上诉理由，本院不予采信。 我国反不正当竞争法第二十条规定，经营者实施不正当竞争行为， ...

牛某某曾担任英才公司校园招聘部门的项目执行人员，于2004年9月10日离职。 在本案审理过程中，英才公司主张其网站后台管理系统软件研发及推广费用为 责任问题。 第一，关于原告英才公司主张权利的涉案软件是否属于我国相关法律所保护的作品问题。 根据我国著作权法及计算机软件保护条例的相关规定，计算机软件是指 ...

工作岗位，且从1999年3月起停发了原告的工资。2000年7月12日被告作出《关于同意李某某同志自动离职的请示》，向昆明市卫生局请示，要求将原告按 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人 ...

仲裁委员会认定远东公司单方解除与张某某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，张某某擅自离职，远东公司无需支付张某某经济补偿金。综上，为维护远东公司的 缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故张某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件受理范围，本院不予审理，当事人可循有关 ...

期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方 的经济补偿金五、海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失 一、关于本案劳动合同是否有效以及是否应予解除问题。上诉人胡某某与上诉人海航公司 ...

在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂；第十六条第１款、第８款、第９款规定＂ 日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发［２００５］１０４号） ...

x元，合理、合法，原审法院亦予支持。综上，原审法院依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第三十四条第一款、第七十条第(一)项、第七十 。 证据四、金昌(中国)有限公司文件一份，拟证明陈某兰于2005年5月24日已离职； 黎某某对该证据材料不持异议，但认为华明公司的高层人事变动是华明公司 ...

公司解除劳动合同也未提前30天书面通知李某某。办理离职时，公信公司也未按规定结算支付李某某工资与解除劳动合同的经济补偿金。 李某某对一审判决不服， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第( ...

行政管理由所在街道办事处负责处理。自1986年11月起，储运公司不再向张某某发放工资，张某某亦不再到神仙树仓库上班并接受储运公司的管理。储运公司现已改为 个人的真实意思表示，故根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条规定的精神，对物资公司作出同意张某某自动离职的批复是根据张某某本人的申请这 ...

为每月1100元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因 事实持有异议，在仲裁期间以及一审期间的答辩也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三 ...