规定。二、1、南海丝厂通知黄某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其 ...
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规定。二、1、南海丝厂通知彭某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其 ...
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规定。二、1、南海丝厂通知罗某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其 ...
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告鲁某某.达斯勒体育用品波马某份 公司负担。 如不服本判决，原告鲁某某。达斯勒体育用品波马某份公司可在判决书送达之日起三十日内，被告浙江淘宝网络有限公司、陈某某可在判决书送达之日 ...
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。2003年4月28日，本院受理此案后，依法组成合议庭，并于同日向当事人送达了举证通知书等诉讼文书，同年6月6日，本院公开开庭审理了本案，原审原告 规定。也未损害第三人利益，宜宾中院依据当事人自愿签订的协议制作的民事调解书符合我国法律关于调解的规定，其法律效力本院予以确认，该调解书以《最高人民法院关于 ...
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程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同 ，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了张某某。2、张某某引用原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 ...
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程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同 ，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了廖某某。2、廖某某引用原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 ...
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程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同 ，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了罗某某。2、罗某某引用原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 ...
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的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同 ，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了张某某。2、张某某引用原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 ...
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所述的外观设计专利与本案专利不属于某样的发明创造，不同的外观设计当然可以有不同的申请人在不同的时间分别申请专利，该情形并不属于某利法第九条限定 申请的人。根据专利法实施细则的有关规定，“被授权的发明创造不符合专利法第九条规定”可以作为无效宣告请求的理由。 关于某告是否明确要求以“本案专利不符合专利法第 ...
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