其他时间补休或轮休，为此原告依法应对被告该部分加班工资予以补发。因被告在双方发生劳动争议后，于2012年2月28日向宜章县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按法定仲裁时效计算，本院对被告关于2011年2月28日之前所发生的劳动争议请求因超过仲裁时效，不予支持外，对之后所 ...

3个月×1000元/月+9个月×700元/月）÷12个月〕，故其经济补偿应计算为4262.50元（5.5个月×775元/月）。对于双方未签订书面劳动合同的原因 工作长达5年以上的工作经历分析，应认定冯某丁已经足额支付了周某乙加班工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一 ...

工某8662.5元给原告。原告有四个节日被安排加班，每个节日按105元的300%计算，被告应支付节日加班费1260元及其25%的经济补偿金315元合计 元（1465.47÷21.75天×29天×200%）。原告请求被告支付四个法定节日加班工某主张，因未明确具体的法定节假日及未提供足够的事实依据，本院 ...

日解除合同时，共计22个月，以每月扣款9元计算，为198元）；3、被告支付原告加班工资41208.2元（平时加班工资为20242.89元、休息日加班 。 赵xx提供其2010年5月25日至2011年9月19日期间的每月工资明细为：1389元；1390元；1389元；1289元；1290元；1390元； ...

工资没有事实依据。首先，吴某没有提出该诉讼请求中加班工资2444元的计算依据，根本不知道该笔加班工资是如何得来的；其次，吴某没有证据能够证明其 仲裁时效，原审法院判决公司给付经济补偿金与加班费适用法律错误，原审法院对经济补偿金的计算方式有误为由，上诉至本院，要求撤销原判，改判驳回对方全部诉讼请求。吴某 ...

谈某支付2007年11月、2007年12月工资5410.44元，不同意向谈某支付加班工资17804.85元。 谈某在原审法院辩称，我同意仲裁裁决结果，要求某 年11月工资3931.82元，其中2007年11月12日至2007年11月30日系按2500元工资标准计算；某公司未向谈某支付2007年12月的 ...

原告支付2008年5月1日至2009年12月31日法某节假日14天的加班工资差额部分1623.2元、2008年和2009年两年的年休假共30天 、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院 ...

合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为 ，原告在此期间法某节日上班14天，被告只按36元/天向原告支付加班工资504元，2008年和2009年，被告两年未安排原告年休假，也未 ...

原告支付2008年5月1日至2009年12月31日法某节假日10天的加班工资差额部分732.20元、2008年和2009年两年的年休假共30天 、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院 ...

计）。10、广西日报社支付拖欠谢某1995年10月至2007年12月份的加班工资29200元（每天加班二小时每月按200元计，共12年3个月），经济补偿金7300元 八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”从2008年1月1日起计算，最早至2008年2月1日才符合第八十二条规定的“超过一个月”， ...