某在签收时也没有提交柳波瓦厂签署的任何委托材料，也就说明了当时南宁市劳动争议仲裁委员会是向刘某或柳波瓦厂其中任何一人发送应诉材料的，南宁市劳动争议 管理人员，一审法院不应采信证人刘某戊证言为由主张刘某丁与其不存在事实劳动关系，并没有证据予以证实，对此主张本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚、 ...

。2010年4月1日，被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月14日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字第[2010]X x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人 ...

劳动合同而产生的双倍工资余额2400元 被告郑州中原流碧补习学校辩称，原告接到仲裁不予受理通知书后应在15日内向法院主张权利，原告的起诉超过了法定期限， 解决。 诉讼中，原告认可其系于2010年4月19日收到郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书。 诉讼中，原告提交了其于2010年4月1 ...

法院主管的普通民事纠纷，则法院处理该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申请也不影响法院处理该纠纷，此时， ，从一审裁定书来看，一审法院对本案并未进行实体审理，也未认定双方之间属于劳动关系，因此对中国电信股份有限公司道县分公司的上诉请求本院不予支持。何某提出原审 ...

元，共计x元。同年4月8日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字（2011）X号仲裁裁决书，裁决富恒公司支付二倍工资x元、经济补偿金 合同，用人单位并应当向劳动者支付经济补偿，本案富恒公司违反用人单位应当保障劳动者享有劳动权利的法律规定，并未经劳动者讨论、协商而违法单方作出职工停薪放长假这一直接 ...

未支付。被告的社会保险原告未交纳。被告王某为此向焦作市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告现代体检中心支付未依法支付的工资、克扣的工资及经济 条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险 ...

不好为由一直没有为其安排工作。2007年原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告安排工作、补缴社会保险费用以及支付 原告的经济补偿金应从2002年12月起计算至2009年12月因原告在劳动关系解除前一直没有上班，故经济补偿金按照我市最低工资标准每月550元计算。 ...

其安排工作。2008年8月14日，原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告安排工作、补缴社会保险费用以及支付 后十五日内支付申诉人经济补偿金1375元和生活费3840元；3、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对裁决结果不服，诉至本院。 本院认为，劳动者的合法权益依法应 ...

。2010年6月，被告擅自停止了保险代理业务。被告向临颍县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，请求裁决原告为其补缴1991年以来的社会保险费用，签订无 规定，判决如下： 驳回中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司的诉讼请求，原仲裁裁决不发生法律效力。 本案诉讼费10元，由原告中国人民财产保险股份有限公司临 ...

湘乡X镇中心学校的老师，2001年受聘到湖南省湘乡市某中学任教，但未签订劳动合同。2008年3月，湖南省湘乡市某中学与周某补签了2007年7 诉讼时效。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人湖南省湘乡市某中学答辩称：当事人在收到湘乡市劳动争议仲裁委员会不予受理的通知后，根据湖南省高级人民法院《关于审理 ...