某条、第某、第某条、第某条、第某条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释》第某条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 此款限被告在本判决发生法律效力后立即支付给原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华 。 本案诉讼费10元由原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华 。 本案诉讼费10元由原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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的入职时间，被告又未举示其他证据予以证明，根据最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，计算劳动者工作年限由用人单位负举证责任 ，减半收5元，由原告赵XX负担（已纳清）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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调解书等证据予以证实，能够作为本案定案的依据。 本院认为：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）第一条规定：“因 案件受理费10元，由被告开封市茂盛粮食机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...
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、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉某法 某请求 案件受理费10元，由原告郑州新东方培训学校承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某一式十三份，上诉某河南省郑州市中级人民法院。 ...
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二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某 致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十一条劳动者和用人单位均不服劳动 ...
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争议仲裁委员会作出不予受理通知书，原告不服诉至该院。 原审法院认为，关于原告要求恢复劳动关系的请求，郑州市造纸厂于1988年8月25日将原告除名，原告于2007年 请求应该得到法院的支持。二、原审法院适用法律错误。原判决书依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，该 ...
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