弘天律师事务所律师。 原告熊某某诉被告长沙市湘江特种防护用品有限公司（以下简称湘江公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡某平适用简易程序公开开庭进行了 而不是被告存在过错或违法行为所致。因原告所述退职原因和理由，不符合劳动人事的相关规定，1993年3月27日，经当时厂领导集体研究后，作出只 ...

的主要内容为：部分停薪留职人员长期不履行合同义务，个别职工擅自离岗，严重影响劳动人事管理和在岗人员的稳定。经所第二届职工代表大会17名到会代表（应到 共同注册成立了湖南省凯德实业有限公司。华某某的行为违反了湖南省电子研究所的劳动纪律和规章制度，湖南省电子研究所据此对华某某作出除名处理决定，是合法和合理 ...

主持调解，双方当事人经充分协商，自愿达成如下协议： 一、朱某某与项城市邮政局的劳动关系予以解除。 二、项城市邮政局总计给予朱某某经济补偿x元人民币，包括项城市邮政局 除此，朱某某与项城市邮政局无任何经济上、劳动人事上的纠纷。 三、项城市邮政局得为朱某某出具解除劳动关系的相关法律手续，并在必要的时候，为 ...

日，原告在涪陵江东中学食堂上班工作时受伤，同年9月22日涪陵区劳动鉴定委员会鉴定为10级伤残等级。2005年3月15日原告申请工伤认定， 事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后 ...

，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除合同 ，且培训单位并非沈阳丰城巴士有限公司，对其要求退还培训费用不予支持。本案系劳动合同纠纷，并非侵权纠纷，对南某要求沈阳丰城巴士有限公司承担侵权的民事责任 ...

代理人付忠俊(特别授权代理)，该公司法律顾问。 委托代理人薛某(特别授权代理)，该公司劳动人事部副部长。 上诉人吴某为与被上诉人葛洲坝集团第七工程有限公司 的上述判决，向本院提起上诉称：自己的工伤复发，被上诉人不能解除(终止)劳动合同；被上诉人为上诉人缴纳养老、医疗保险是强制性的法律义务。原审适用法律 ...

。 委托代理人赵本有，蚌埠柴油机厂法律顾问。 委托代理人曹伟，蚌埠柴油机厂劳动人事科科长。 被上诉人(原审原告)何某，男，1953年6月18日出生，汉族 无业，住蚌埠市柴油机厂宿舍大院X栋X号。 上诉人蚌埠柴油机厂破产清算组因劳动争议纠纷一案，不服蚌埠市X区人民法院(2004)禹民一初字第627号民事 ...

，重庆市X区人力资源和社会保障局中止了工伤认定。我向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动关系，仲裁委于2012年3月30日以原告已达退休年龄为由作出了不予受理通知书。现我向法院起诉请求确认我与被告之间存在事实劳动关系。 被告重庆市典盛建筑劳务有限公司对原告诉称的以上事实无异议，但辩称 ...

一般代理。 上诉人桃江县金龙烟花鞭炮有限公司（以下简称金龙公司）与被上诉人彭某劳动争议纠纷一案，湖南省桃江县人民法院于二0一一年十一月二日作出(2011)桃民一 均未向本院提交新证据。 二审经审理查明：2011年7月22日，桃江县劳动人事争议仲裁委员会就申请人彭某与被申请人金龙公司因工伤经济补偿金引发 ...

月31日前离开公司的员工”参与分配的权利。原告认为只要2010年度与被告存在劳动关系，即有权利参与2010年度的“董事会奖励金”分配，被告应补发原告2010年度的 离开公司员工，不参加分配。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的 ...