倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为， ，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定 ...

倍工资差额8550元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

倍工资差额6480元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1980元；支付解除劳动合同经济补偿金2700元；支付原告超时补贴差额2316.32元。本院审理后认为， ，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定 ...

倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金6600元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1700元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

沅律师事务所律师，属法定的其他同事关系，可能影响公正裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定，仲裁员张显刚应当回避而没有回避， 、代某人有其他关系，可能影响公正裁决的，应当回避。沅陵县劳动争议仲裁委员会的仲裁员与劳动仲裁被申请人的委托代某人同属一个律师事务所，仲裁员应当回避而未 ...

原告支付工资待遇、缴纳社会保险，损害了三原告的合某权益为由向永兴县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2006年10月至2008年元月的工资并 于推行企业改制工作的领导小组及企业而言，职工代表监督员处于第三方地位，而劳动关系是劳动者与用工者依据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的 ...